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Oferta de emprego expatriado

Vila Nova de Gaia
Go Abroad
Empregado
Anunciada dia 23 outubro
Descrição

Organização: Go AbroadLocal de Afetação: Cabo verdo, Angola, ou Guiné-Bissau (a definir)Cargos Abertos: Chefe de Projeto/Programa ou Especialista em Mobilização ComunitáriaTipo de Contrato: Contrato a Prazo Certo (1 ano, renovável) - Estatuto ExpatriadoContexto da Missão e ObjetivoA Go Abroad está empenhada em trabalhar lado a lado com as comunidades locais para abordar os desafios socioeconómicos e ambientais na África Lusófona. O nosso objetivo é reforçar a resiliência local e promover um desenvolvimento sustentável e inclusivo.Procuramos profissionais de desenvolvimento apaixonados/as, prontos/as a integrar uma equipa multicultural para trabalhar com uma ONG local ou internacional e contribuir para enfrentar os desafios encontrados pelas comunidades locais.Cargos Abertos (Selecione o seu perfil)1. Chefe de Projeto/Programa (8)Função: Assegurar o planeamento, a implementação, a monitoria e a avaliação de um projeto de desenvolvimento financiado por um doador (ex: segurança alimentar, acesso à água, educação).Responsabilidades Chave:Gestão do Ciclo de Projeto: Liderar o conjunto das atividades desde a fase de planeamento até ao encerramento.Gestão de Equipa: Enquadrar e formar a equipa nacional do projeto.Relatório/Doadores: Garantir a qualidade dos relatórios narrativos e financeiros destinados aos doadores.Representação: Assegurar a coordenação com os parceiros locais, as autoridades e a sede da Go Abroad.2. Especialista em Mobilização Comunitária e Desenvolvimento Local (10)Função: Reforçar a participação ativa das comunidades na conceção e na implementação das iniciativas de desenvolvimento.Responsabilidades Chave:Abordagem Participativa: Implementar metodologias de diagnóstico e de planeamento participativos.Capacidade Local: Contribuir para o reforço das capacidades técnicas e organizacionais das associações locais.Sensibilização: Conceber e dinamizar sessões de sensibilização e de formação sobre temas chave (género, higiene, gestão de recursos naturais).Ligação Terreno-Programa: Servir de interface essencial entre os beneficiários no terreno e a equipa de gestão de projeto.Perfis ProcuradosFormação: Grau de Licenciatura (Mínimo) em Desenvolvimento Internacional, Gestão de Projetos Humanitários, Ciências Sociais, Agronomia, ou área relevante.Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência profissional na gestão de projetos de desenvolvimento, de preferência em ONG ou em meio rural.Competências Linguísticas - INDISPENSÁVEL:Português Fluente (oral e escrito) para uma interação eficaz com os parceiros locais e as comunidades.Habilidades Comportamentais (Soft Skills): Grande capacidade de adaptação a contextos de recursos limitados, forte autonomia, excelentes aptidões para a comunicação intercultural e para o trabalho em equipa.Conhecimento Contextual: Experiência ou conhecimento dos países da África Lusófona ou dos desafios da cooperação Sul-Sul é uma mais-valia.Condições Salariais e Vantagens (Estatuto Expatriado)O nosso pacote de remuneração foi concebido para permitir uma vida confortável e segura no terreno.1. Remuneração:Salário Mensal Bruto: 2200 € – 2740 € (conforme o cargo e a experiência comprovada).Subsídio de Subsistência (Per Diem): Montante não tributável pago mensalmente para cobrir as despesas de vida quotidianas (alimentação, despesas pessoais).2. Vantagens Consequentes:Alojamento: Suporte integral de um alojamento seguro e equipado.Cobertura de Saúde: Seguro médico e repatriação internacional completo, incluindo assistência 24/7.Descanso e Recuperação (R&R): Dias de descanso adicionais previstos a cada 3 ou 4 meses, com um subsídio de viagem para um destino de repouso.Apoio Logístico: Colocação à disposição de um veículo de serviço (conforme o cargo) e de ferramentas de comunicação (telefone/internet).Formação: Acesso a formações específicas durante a missão (ex: segurança, gestão de projeto, abordagem setorial).PARA CANDIDATURAS: Queira enviar o seu CV detalhado e uma carta de motivação em Português.

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