EMPRESA Empresa do setor do retalho orientada para a inovação contínua, a excelência no serviço ao cliente e um crescimento sustentável e responsável. Este profissional terá como principais responsabilidades: Implementar e assegurar o cumprimento da política comercial da empresa; Promover o crescimento das vendas e a rentabilidade do ponto de venda; Liderar a gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, motivação e avaliação da equipa. Experiência mínima de 2 anos, em funções similares; Experiência em gestão de indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio); Conhecimentos de informática na ótica do utilizador. Oportunidade de integração em empresa sólida e de referência no mercado. Remuneração competitiva e alinhada com a experiência e competências demonstradas. Ambiente colaborativo e focado em resultados. Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis. #J-18808-Ljbffr