Description
Introdução
1. Oportunidade de adquirir competências e ficar responsável pelo atendimento presencial e telefónico da empresa, bem como assessorar as diversas áreas em tarefas administrativas e de contacto com o exterior.
Benefícios
Ambiente de Trabalho: o ambiente é incrível, local onde é valorizado o espírito de entreajuda, a união da equipa, ambiente descontraído e de boa disposição. Todos se tratam por tu, não há barreiras, e podemos lidar com todos os colegas e chefias.
Organização: vais trabalhar com o ERP SAP, onde os processos estão bem montados, o que torna tudo mais fácil e ágil, e que os vários departamentos se interligam de modo a atingir um determinado objetivo.
Reconhecimento: o sentimento de pertença que a marca cria nos seus colaboradores é incrível. O sentir que somos parte dela, que o nosso contributo é importante, e que nos sintamos valorizados através do reconhecimento do trabalho faz com que todos os dias possamos ir com mais vontade trabalhar.
Liderança: ao desempenhares as tarefas vais tendo feedback positivo por parte da chefia e dos colegas de trabalho. Podes ser proativo ao ponto de levantares novos projetos e construir novas formas de otimizar processos.
Marca de Sucesso: o facto de gostares de moda e de roupa faz-te sentir emocionalmente associado à marca. Vais trabalhar numa empresa de sucesso, conhecida mundialmente e com estatuto no mercado.
Requisitos:
Para triunfar vais ter de preencher as competências infra:
2. Formação académica superior ao nível do CTeSP/Licenciatura em Gestão, Gestão de RH, Administração ou áreas similiares (preferencial);
3. Experiência profissional em funções administrativas, de suporte ou similares (preferencial);
4. Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol, escrito e falado, sendo valorizado o conhecimento de Francês;
5. Capacidade de resolução de problemas e forte orientação para o cliente;
6. Excelentes competências de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal, dinamismo, proatividade, iniciativa, trabalho em equipa;
7. Simpatia, empatia, resiliência e capacidade de automotivação;
8. Capacidade de organização, planeamento e de trabalho sob pressão;
9. Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e disponibilidade;
10. Conhecimentos das ferramentas do MS Office;
11. Residência próxima do local de trabalho.
Cedo se percebe que há uma mistura de experiência acumulada com vitalidade, espírito de entreajuda e o bom ambiente de trabalho faz com que a integração seja fácil e permitem-te mostrar resultados mais cedo. Por outro lado, tens a possibilidade de desenvolver competências técnicas e adquirir experiência em projetos internacionais.
Responsabilidades e Oportunidades
Vais integrar a área de People & Talent e reportar diretamente ao People & Talent Manager - Corporate, sempre em estreita colaboração com as áreas internas da empresa, e terás como principais responsabilidades:
12. Assegurar o atendimento presencial e telefónico da empresa, garantindo a excelência nos contactos internos e externos;
13. Apoiar as diversas áreas em tarefas administrativas e de contacto com o exterior, por forma a garantir o encaminhamento de todas as situações rececionadas para as áreas competentes;
14. Controlar a marcação das salas de reuniões, com o objetivo de otimização da utilização dos espaços,
15. Auxiliar no agendamento de reuniões, e apoiar na gestão de arquivo e documentação;
16. Efetuar a marcação e o controlo das consultas de medicina do trabalho, através do contato direto com os colaboradores;
17. Colaborar nos processos de recrutamento e seleção, realizando a marcação de entrevistas e o acolhimento de candidatos;
18. Apoiar no agendamento do plano de integração/formação das novas admissões;
19. Garantir o registo das ações de formação na plataforma de formação;
20. Receber, organizar e direcionar o correio.
Se pretendes integrar uma empresa que se encontra em constante crescimento, e procuras uma oportunidade de aprendizagem e especialização em atendimento em ambiente internacional, então envia-nos a tua candidatura.