Descrição da Função
Nosso Gerente de Planeamento Estratégico será responsável pela definição e implementação de estratégias para a gestão eficiente das equipas nos centros veterinários.
A posição reporta ao Country Manager e implica uma colaboração próxima com o Area Manager, garantindo a cobertura de turnos, a gestão de ocorrências laborais, o cumprimento dos horários e o controlo de custos com pessoal, sempre alinhado com os objetivos operacionais.
Responsabilidades Principais:
* Gestão de Processos Salariais: Gerir e validar o processamento salarial, incluindo cálculo de horas extraordinárias e revisão de folhas salariais;
* Supervisão de Ferramentas Internas: Supervisionar e garantir a correta utilização das ferramentas internas de gestão de horários, férias e ausências;
* Otimização de Recursos Humanos: Promover a otimização de recursos humanos entre os centros, reduzindo horas extraordinárias e custos de pessoal;
* Determinação de Necessidades de Equipa: Identificar necessidades de equipa e colaborar com a gestão na tomada de decisões estratégicas;
* Cumprimento de Legislação Laboral: Garantir o cumprimento da legislação laboral, normas internas e contratos coletivos de trabalho;
* Comunicação Eficaz: Apoiar a comunicação entre os centros e os serviços centrais, assegurando alinhamento e resolução eficaz de problemas;
* Coordenação de Viagens: Ser o ponto de contacto para gestão de viagens e reatribuições de colaboradores;
* Melhorias Contínuas: Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de planeamento.