O/A Consultor/a Oracle/ BI é responsável por apoiar o desenvolvimento, implementação e otimização de soluções tecnológicas, garantindo o alinhamento com as necessidades de negócio. Este profissional atua na análise técnica, desenvolvimento de componentes e suporte à implementação de sistemas, contribuindo para a eficiência, inovação e qualidade das soluções. Desenvolver e implementar soluções tecnológicas com base em requisitos definidos Trabalhar com bases de dados Oracle (11g e/ou 12c) Desenvolver aplicações em Oracle Application Express (APEX) Criar e aplicar modelos preditivos para suporte à decisão Implementar requisitos funcionais e técnicos em sistemas de informação Trabalhar em ambientes com metodologias ágeis (Agile, Scrum ou similares) Realizar testes funcionais de software garantindo a qualidade das soluções Investigar incidentes e resolver problemas técnicos de forma eficiente Apoiar a análise e exploração de dados em contexto de sistemas de informação Formação superior em área relevante, preferencialmente em Engenharia Informática, Engenharia Biomédica, Tecnologias de Informação ou áreas similares Experiência profissional mínima de 2 anos em bases de dados Oracle (11g e/ou 12c) Experiência em desenvolvimento com Oracle Application Express (APEX) Experiência na criação de modelos preditivos Experiência na implementação de requisitos em sistemas de informação Experiência na utilização de metodologias ágeis de desenvolvimento de software Experiência na realização de testes funcionais de software Experiência em investigação e resolução de problemas técnicos Experiência mínima de 1 ano em sistemas de Business Intelligence aplicados a contextos de gestão económico-financeira - Contratação direta em cliente; - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; - Suporte contínuo durante o processo de candidatura e após a integração. Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade. #J-18808-Ljbffr