FORMAÇÃO/REQUISITOS:
* Formação em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia organizacional ou equivalente.
* Experiência profissional superior a 5 a 7 anos em Gestão de Recursos Humanos preferencialmente em laboratório/clínica ou outro na área da saúde;
* Conhecimento profundo de todas as funções de RH;
* Conhecimentos de Legislação Laboral;
* Boas competências de comunicação
FUNÇÕES:
Recrutamento e Seleção:
* Criação e colocação de anúncios, triagem curricular e telefónica, marcação de entrevistas e realização de primeiras entrevistas, contactos de acompanhamento e feedback aos candidatos até conclusão dos processos de seleção.
Acolhimento e Onboarding:
* Integração de novos colaboradores;
* Promoção da visão, missão e valores aquando da integração na organização;
Acompanhamento e gestão/atualização:
* Planeamento estratégico das políticas de recursos humanos;
* Definição de planos de carreiras, de cargos e salários;
* Orientação e desenvolvimento de liderança;
* Estruturação de programas de formação e desenvolvimento;
* Planos de avaliação de desempenho em colaboração com os líderes;
* Assegurar a operacionalização dos processos de avaliação e apoiar a direção geral nas tomadas de decisão relativas a compensação e Benefícios;
* Criar condições para promover a Motivação constante dos profissionais da empresa;
* Organização de Dinâmicas de equipa e atividades team building;
* Parece-me demasiado genérico e incluído nos restantes pontos.
* Apoiar a direção geral e as lideranças em todos os temas relacionados com Recursos Humanos.
Gestão Administrativa:
* Processamento salarial;
* Gestão de contratos, planos de férias e medicina no trabalho e outras áreas administrativas de RH;
* Comunicação às entidades necessárias sobre entrada e saída de colaboradores;
* Acompanhamento e gestão da assiduidade, verificação das ausências e validação de recibos de vencimento;
* Gestão documental;
* Restruturação de horários e turnos em conjunto com a equipa sénior;
* Apoiar o Gestor de Qualidade em todas as tarefas associadas ao Sistema de Gestão da Qualidade existente.