A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutarpara uma marca nacional de moda masculina premium reconhecida pela alta qualidade dos seus produtos e experiência de cliente diferenciada. ÁREA MANAGER (M/F) Lisboa Funções: - Realizar análises periódicas da performance das lojas, acompanhando indicadores-chave e propondo ações de melhoria; - Participar no planeamento e implementação de campanhas comerciais, assegurando a sua correta execução em loja; - Assegurar a gestão de stocks e processos de reposição, garantindo equilíbrio entre disponibilidade e rotação de produto; - Formar, acompanhar e desenvolver as equipas de loja, promovendo a melhoria contínua do desempenho; - Participar nos processos de recrutamento e seleção de Store Managers; - Conduzir auditorias periódicas às lojas, garantindo o cumprimento dos procedimentos e standards definidos; - Monitorizar o mercado e a concorrência, identificando tendências relevantes para o negócio; - Reportar regularmente resultados e principais indicadores à direção; - Apoiar processos de expansão, nomeadamente na abertura de novas lojas. Requisitos: - Sólida experiência em gestão de lojas (retalho de moda preferencial); - Experiência na coordenação de equipas em contexto de loja; - Forte orientação para resultados comerciais (vendas e indicadores de desempenho); - Capacidade de gerir várias lojas em simultâneo; - Experiência na implementação e controlo de processos operacionais; - Competências de liderança, acompanhamento e desenvolvimento de equipas; - Disponibilidade para deslocações frequentes entre lojas (Lisboa e Porto). Oferta: - Integração numa marca de moda masculina com posicionamento premium; - Função com impacto direto na performance e consistência das várias lojas; - Enquadramento estruturado, com objetivos claros e proximidade à direção; - Autonomia na gestão operacional e implementação das orientações definidas; - Pacote salarial composto por componente fixa e variável, indexada a objetivos; - Oportunidade de desenvolvimento em contexto de retalho especializado. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.#J-18808-Ljbffr