Missão de Função
Garantir a operacionalização da estratégia técnica, financeira e humana, promovendo o alinhamento e parceria entre várias equipas sob a sua responsabilidade. Através da análise e acompanhamento dos projetos nas suas diversas fases de implementação, sugerindo e negociando eventuais alterações, de forma a agir de acordo com as normas legais e internas em vigor.
Principais Responsabilidades
1. Definir em conjunto com o Diretor de Produção a estratégia técnica, financeira e humana
2. Promover o alinhamento e parceria entre as várias equipas sob a sua responsabilidade, bem como potenciar oportunidades para desenvolver negócio com outras empresas dentro da sua área/região
3. Acompanhar as diversas fases de implementação dos projetos, garantindo a satisfação do cliente, gerindo eventuais reclamações e aditamentos e salvaguardando os interesses da Empresa
4. Analisar o projeto da obra, procedendo ao estudo de alternativas/soluções construtivas e propor soluções de industrialização aos clientes como uma solução técnica ao projeto, permitindo uma redução dos cronogramas de obra através de processos bem definidos e automatizados possibilitando um maior controle de qualidade e de rastreabilidade
5. Assegurar a otimização dos processos de trabalho, junto das equipa, bem como a transmissão das melhores práticas e homogeneização dos processos
6. Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos
7. Assegurar a conclusão e a rentabilidade económica dos projetos
8. Garantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigor
Requisitos
9. Inglês - Avançado
10. Tempo Experiencia (em anos): 7 a 10 anos
11. Tempo Experiencia em Gestão (em anos): 1 a 3 anos
12. Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) Engenharia Civil
13. Inscrição na Ordem dos Engenheiros
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
14. Programas de Apoio ao Colaborador;
15. Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
16. Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
17. Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
18. Benefícios e Protocolos;
19. Cultura de Segurança.