Encontre o seu próximo desafio profissional
Na Forvis Mazars, buscamos talentos dinâmicos e criativos para integrar a nossa equipe. ValORIZAMOS A COLABORAÇÃO E O COMPROMISSO COM A EXCELENCIA!
Se você tem pelo menos 4 anos de experiência em Big 4, deseja dar o próximo passo na sua carreira e procura uma equipe exigente e colaborativa, candidata-se ao nosso cargo!
O que iremos fazer:
* Liderar e executar projetos de Financial Due Diligence em contextos de buy-side e sell-side.
* Avaliar riscos e oportunidades de negócio através da análise crítica de demonstrações financeiras históricas e previsões.
* Identificar ajustamentos relevantes e indicadores-chave de valor apoiando decisões estratégicas de investimento ou desinvestimento.
* Coordenar equipas de consultores e seniores garantindo a qualidade técnica e rigor analítico das entregas.
* Colaborar com equipas multidisciplinares (Tax, Legal, Valuation) em contextos complexos e desafiantes.
* Apoiarmos na elaboração de relatórios e apresentações para clientes, fundos e investidores.
* Contribuir ativamente para o desenvolvimento comercial da área com impacto real no crescimento da prática.
* Representar a firma em reuniões com stakeholders internos e externos assumindo um papel de confiança e liderança.
Quem procuramos:
Buscamos alguém que seja/tenha:
* Graduado(a) em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou equivalente.
* Com mínimo de 4 anos de experiência em Big Four, preferencialmente na área de Transaction Services.
* Com elevado sentido de responsabilidade, forte autonomia técnica e capacidade de decisão.
* Com experiência na gestão de equipas e no relacionamento com clientes em ambientes exigentes.
* Fluente em português e inglês (obrigatório). Outros idiomas serão valorizados.
* Com domínio avançado de Excel e PowerPoint.
* Com espírito crítico, orientação para resultados e vontade de fazer a diferença.
* Capaz de trabalhar sob pressão com prazos exigentes e objetivos ambiciosos.
O que oferecemos:
Integração numa equipa sólida, com grande proximidade entre os membros e forte dinâmica de crescimento. Participação em projetos desafiantes e de elevado impacto com clientes nacionais e internacionais. Plano de carreira estruturado com formação contínua, mentoring próximo e reais oportunidades de progressão. Ambiente meritocrático onde a iniciativa e o compromisso são valorizados. Pacote de compensação competitivo e ajustado à experiência incluindo benefícios flexíveis.
Como se candidatar:
Envie seu currículo atualizado para... com o assunto 'ManagerTAS'. Home Office/Flexibilidade de horário | Política de benefícios flexíveis | Dia de férias adicional | Plano de Saúde | Oportunidades de formação e certificações.