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Sales operations specialist

Porto
Ricoh Portugal
Anunciada dia 15 janeiro
Descrição

A Ricoh Company, é uma empresa com forte implementação na área das Tecnologias de Informação, que integra um dos grupos mais fortes e dinâmicos do mercado mundial das TI's.

Com os nossos serviços, pretendemos acrescentar valor às soluções tecnológicas dos nossos clientes, fazendo uso da elevada competência técnica das nossas equipas.

Função:

* Seguimento das oportunidades em curso com os gestores comerciais;
* Análise financeira das propostas comerciais (P&L);
* Processamento e gestão de encomendas de cliente e encomendas a fornecedor;
* Registo e controlo das encomendas colocadas (bookings) e dos pedidos em aberto (Backlog);
* Seguimento e controlo das encomendas que contêm serviços (forecast);
* Registo e validação das faturas de compra a fornecedor;
* Seguimento e controlo logístico de encomendas de cliente e fornecedor;
* Participação no Processo de Logística (Receção e Expedição de Mercadoria, Emissão de Guias de Transporte).
* Participação no processo de inventário e gestão de stocks.
* Apoio diversificado no sector administrativo/financeiro da empresa.

Perfil:

* Domínio das línguas: Portuguesa (obrigatório), Inglesa (essencial) e Espanhola (valorizado);
* Domínio das ferramentas MS Office - Excel, Word, Outlook, etc. (essencial);
* Noções e conhecimentos básicos de análise financeira (P&L, Margins, Accruels, Diferimentos, etc);
* Proatividade, rigor, dinamismo, iniciativa e polivalência; • Facilidade de comunicação e aptidão para trabalhar em equipa;
* Facilidade em trabalhar com plataformas eletrónicas de suporte a processos, por ex.: processos de aquisição / de controlo das aquisições (valorizado);
* Experiência em trabalhar com PHC (valorizado); Experiência em trabalhar no setor das Tecnologias de Informação (valorizado);

Oferecemos:

* Integração em uma equipa jovem e dinâmica com elevado espírito de união, orientada para os resultados e para a eficiência, numa multinacional sólida e em franco crescimento mundial;
* Plano de formação continua, em função do perfil e dos objetivos individuais e da equipa;
* Remuneração e regalias altamente competitivas;
* Após uma fase inicial de adaptação (regime presencial) será integrado num regime híbrido de trabalho

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