AJofebaré uma empresa multinacional de caixilharia minimalista, detentora da marcapanoramah!Promove o talento dos seus colaboradores de acordo com a natureza específica de cada área, proporcionando oportunidade de desenvolvimento, valorizando o seu recurso mais importante - as pessoas.Neste sentido, atualmente encontra-se em processo de recrutamento deSupervisor/a de Produção, comsede em Matosinhos, Porto.MissãoLiderar, orientar e apoiar a equipa na operação industrialdiária, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos, com foco emqualidade, eficiência, melhoria contínuae segurança.Formação superior em Engenharia (preferencial) ou experiência equivalente relevante em ambiente industrial;Experiência mínima de3 anosem Produção/Operações;Experiência emliderança de equipasem contexto industrial (valorizada a gestão de 10+ pessoas);Conhecimentos de processos produtivos, controlo de qualidade, manutenção industrial e melhoria contínua;Capacidade de trabalhar sob pressão, boa gestão de prioridades e foco na resolução de problemas;Boa comunicação, liderança próxima e adaptação à mudança;Orientação prática para o "chão de fábrica" e foco em cumprir prazos sem comprometer qualidade;Capacidade de organizar a equipa e manter disciplina operacional com bom ambiente de trabalho;Mentalidade de melhoria contínua (ex.: 5 S, normalização, resolução estruturada de problemas).Principais responsabilidadesAssegurar o planeamento e controlo da produção, garantindo o cumprimento do plano diário/semanal;Coordenar e liderar a equipa, distribuindo tarefas, definindo prioridades e acompanhando resultados;Motivar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente colaborativo e orientado à excelência operacional;Garantir a conformidade com o Sistema de Gestão da Qualidade (normas e procedimentos), assegurando ações corretivas e preventivas;Colaborar ativamente na implementação de projetos de otimização e eficiência produtiva;Promover a correta utilização, conservação e segurança dos equipamentos de produção, contribuindo para a redução de paragens e desperdícios;Acompanhar indicadores de desempenho (ex.: produtividade, retrabalho, desperdício, paragens, cumprimento de prazos) e implementar melhorias;Assegurar o cumprimento das regras desegurança : utilização de EPI's, organização do posto e boas práticas na operação.Integração em empresa sólida e em crescimento;Desenvolvimento e oportunidades de carreira;Remuneração de acordo com a função e experiência;Seguro de saúde e vida;Fruta fresca diária gratuita;Refeitório interno;Zona social e de jogos;Parcerias com creche, oficina de reparação de automóveis, dentista, etc;