Grupo Casais | Especialista Digital RH e People Analytics | Braga (m/f/d)Data de início de publicação: 17/03/26Missão de FamiliaAssegurar a gestão e evolução dos sistemas digitais, dos processos e dos dados de Recursos Humanos, traduzindo as capacidades tecnológicas em processos claros e aplicáveis, e promovendo a sua disseminação e adoção nos mercados, com o apoio dos responsáveis das áreas de RH, fomentando uma cultura de decisão baseada em dados ao nível do Grupo.Principais ResponsabilidadesResponsável por gerir, otimizar e evoluir os sistemas digitais de RH, garantindo alinhamento entre necessidades do negócio, prioridades funcionais e capacidade tecnológica, em articulação com IT (ex.: SAP / Success Factors / 1 key..);Converter funcionalidades dos sistemas em processos de RH claros, normalizados e documentados, trabalhando em conjunto com especialistas funcionais para validação e melhoria contínua;Assegurar a implementação consistente dos processos de RH nos diferentes mercados, promovendo formação, alinhamento e adoção pelas equipas locais;Garantir a fiabilidade, consistência e integridade dos dados de pessoas, definindo regras de gestão de informação e monitorizando riscos operacionais;Desenvolver e manter modelos de analytics e reporting, assegurando indicadores consistentes e dashboards que suportem decisões estratégicas de RH e negócio;Promover o uso de dados na gestão de pessoas, apoiar a tomada de decisão e impulsionar a melhoria contínua através de automação, analytics avançado e inovação (incluindo IA).RequisitosFormação Superior em Engenharia de Computação, Tecnologia da Informação, Sistemas da Informação ou similares;Experiência em funções similares superior a 5 anos;Nível de Inglês avançado.No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa têm:Programas de Apoio ao Colaborador;Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos;Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;Benefícios e Protocolos;Cultura de Segurança.Nos termos e para os efeitos da Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.