FunçãoPonto de contacto estratégico: Atuar como interlocutor principal entre os diretores regionais/lojas e o Marketing, garantindo priorização e alinhamento.Planeamento estratégico regional: Estruturar e apoiar o plano por região, sendo capaz de transformar dados e necessidades locais em planos de marketing eficazes.Eficiência e rentabilidade: Identificar necessidades comuns entre lojas para "mutualizar" recursos, aumentando a eficiência do investimento.Gestão de campanhas: Planear, implementar, gerir e otimizar campanhas, com foco em gerar tráfego e conversão para as lojasVisão Omnicanal: Alargar o impacto das ativações locais através de diferentes canais (social media, email, push notification, ativações em loja, etc.) com base nas tendências e boas práticas do mercadoCriação de conteúdos: Acompanhar, criar, rever ou editar conteúdos e materiais de comunicação (imagem ou copy) alinhado com a equipa criativaAgilidade e proximidade: Manter a capacidade de resposta local rápida, garantindo que cada loja mantém a sua autonomia e proximidade com o desportista.Monitorizar e otimizar: Implementar rotinas de análise de resultados e performance para medir o sucesso das campanhas e ajustar a estratégia.PerfilMínimo 2 a 3 anos de experiência na áreaFormação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade ou área relacionadaTeamplayer com excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal, capaz de trabalhar em sinergia com diferentes equipas e departamentos (E-commerce, CRM, Marketing, Vendas)Capacidades de liderança e coordenação de projetos multidisciplinares.Familiaridade com ferramentas digitais e plataformas de comunicaçãoCapacidade de equilibrar planeamento e execuçãoConhecimentos em paid media, incluindo configuração e gestão de campanhas nas principais plataformas.Capacidade analítica para interpretar dados e necessidades locais em planos de marketing e ações estratégicas.Espírito crítico e proatividadeOferecemosRemuneração fixa + variável associada ao desempenhoSeguro de saúde e de vidaPrograma de apoio ao colaborador, focado no bem-estar físico, mental e emocionalAté 25 dias de férias + o dia do teu aniversárioPossibilidade de te tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuaisCultura colaborativa, baseada em feedback constante e espírito de equipaPlano de formação contínua com a Decathlon AcademyProgressão personalizada, com oportunidades em Portugal e no estrangeiroDesconto em todos os produtos das marcas DecathlonAcesso a atividades desportivas e eventos internosKit ParentalidadeApoio à mobilidade sustentávelFlexibilidade e autonomia para propor e liderar melhorias#J-*****-Ljbffr