Job Description
A FCamara está à procura de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar uma empresa inovadora, que valoriza os melhores talentos, incentiva a criatividade para novas ideias e tem como prioridade o bem-estar dos profissionais, promovendo um ambiente de trabalho humanizado. Esta pessoa atuará em conjunto com a equipa de Portugal e os demais colegas da Europa, em um contexto multicultural e com uso diário da língua inglesa.
Responsibilities and Assignments
1. Desenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.
2. Construir e alinhar, com gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.
3. Orientar os assistentes quanto aos processos e às agendas.
4. Conduzir e/ou acompanhar todos os processos relacionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliações/testes técnicos, psicológicos e operacionais, e feedback).
5. Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.
6. Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração de novos colaboradores.
7. Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção, bem como no uso dos sistemas da área.
Requirements and Qualifications
1. Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
2. Experiência prévia em gestão de pessoas.
3. Sólida experiência em recrutamento e seleção, incluindo hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee.
4. Experiência com estratégias de Talent Acquisition, especialmente para posições na área de tecnologia e cargos de gestão.
5. Vivência na condução de processos seletivos em plataformas digitais.
6. Domínio do pacote Office, com Excel em nível intermediário.
7. Inglês fluente.
Additional Information
1. Senso de urgência.
2. Ótimo relacionamento interpessoal.
3. Boa comunicação verbal e escrita.
4. Perfil analítico, crítico e inovador.
5. Bom senso e empatia completam o perfil.
Process stages
1. Step 1: Registration
2. Step 2: Entrevista R&S
3. Step 3: Entrevista Técnica
4. Step 4: Entrevista Cliente
5. Step 5: Carta Proposta
6. Step 6: Hiring
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; além do Brasil, estamos presentes na Europa e Reino Unido, com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.
Na FCamara, acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas e ações sociais que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança, e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara, todos são bem-vindos. Para nós, Diversidade, Respeito e Ética são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
#J-18808-Ljbffr