Consultora nacional de referência na área dos Recursos Humanos O profissional a admitir será responsável por: Processamento salarial (gestão de faltas, prémios, subsídios, etc.); Elaboração, atualização e gestão de contratos de trabalho e respetivas rescisões; Elaboração de reportes internos e para clientes; Apoio e esclarecimento a clientes e trabalhadores em matérias relacionadas com a gestão administrativa de recursos humanos; Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos, bem como das políticas da empresa; Assegurar o arquivo e a atualização da documentação dos trabalhadores. Formação na área de Recursos Humanos, Gestão e/ou similar; Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas de RH (valorizada experiência em ambiente de consultoria); Bons conhecimentos de legislação laboral e de processamento salarial; Domínio das ferramentas do MS Office. Oportunidade de Integração em empresa sólida. Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.#J-18808-Ljbffr