Aveiro, Portugal | Publicado em **********
Partilhe desta vaga de emprego com a sua rede de contactos
Missão da função
Garantir informação de gestão fiável e atempada para suportar decisões e melhorar o desempenho do negócio. Estruturar e gerir os principais processos de RH, assegurando uma boa experiência do colaborador e o cumprimento das obrigações legais.
Principais responsabilidades
Construir e manter reporting semanal de gestão: KPIs, análise de desvios, identificação de riscos e oportunidades, propostas de ações corretivas.
Apoiar orçamentação e forecasts: recolha de inputs, consolidação, acompanhamento e revisão periódica.
Analisar custos e rentabilidade (por produto/serviço/cliente/projeto, quando aplicável) e apoiar iniciativas de melhoria contínua e eficiência.
Implementar/otimizar ferramentas de controlo (dashboards, mapas de controlo, rotinas de fecho) e melhorar a qualidade de dados.
Coordenação da equipa de recursos humanos responsável por: administração de pessoal (contratos, apoio ao processamento salarial, gestão documental e suporte a temas administrativos do ciclo de vida do colaborador); processos e desenvolvimento (apoio a recrutamento e integração – onboarding, gestão de formação, apoio a avaliação de desempenho e políticas internas).
Qualificações
Formação superior em Gestão, Economia, Contabilidade, Finanças ou similar.
Experiência em gestão de equipas de controlo de gestão/finanças, idealmente no setor da construção, projeto ou similar.
Domínio de Excel; valorizado conhecimento de ERPs e ferramentas de reporting (ex.: Power BI).
Capacidade analítica, organização e planeamento.
Boa comunicação e facilidade em trabalhar em proximidade ao negócio.
#J-*****-Ljbffr