2025-06-05
Full time
temporary - staff leasing
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Our prestigious client is looking for a Junior Allocation Coordinator South for Boavista dos Pinheiros (Odemira).
The main goal of this position is to ensure the logistics flow between the original producer and the customer with the aim to add value, maximize profitability through efficiency, and achieving high customer service level.
DUTIES & RESPONSIBILITIES
Order Processing & Allocation:
Support warehouse allocation tasks in Microsoft Dynamics for European operations.
Confirm orders in alignment with the Sales & Operations Planning team.
Adjust sales orders to ensure accurate pallet distribution.
Allocate fruit to customers based on established guidelines, including Tiers and Approvals.
Stock Monitoring & Issue Reporting:
Monitor fruit stock levels in the system and report any cases where fruit age exceeds normal thresholds.
Support production monitoring and report any detected issues.
Conduct physical stock checks of packaging at the Dutch warehouse.
Order packaging for the Dutch warehouse.
Communication & Collaboration:
Maintain direct internal communication with the Planning and Transportation departments.
Process Improvement & Project Support:
Assist in the implementation of new projects and developments as required.
Support ongoing process improvements by identifying inefficiencies and suggesting solutions.
Requirements:
English : Written and spoken
Availability to work from Monday to Friday from 8am to 5pm-Work on Weekend (Every two weeks ) and evening shifts (occasional) are part of the position.
Education & training: High Scholl complete
Conditions:
Expected duration of the contract until the end of September.
Integration into a solid and dynamic company
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
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144933
Odemira - Beja
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A empresa está autorizada a exercer a atividade de trabalho temporário pelo Alvará 783/15 emitido em 1 de Setembro de 2015 pelo Presidente do Conselho Diretivo do Instituto de Emprego e Formação Profissional. O exercício da atividade de recrutamento e seleção está devidamente autorizada pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, constando do Registo Nacional de Agências, previsto no artº 19º do DL 260/2009, de 25 de Setembro, com as respetivas alterações.
Os candidatos devem ler a Política de Privacidade no nosso web site pt.gigroup.com