Dirigir Vendas em Nova Construção
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Nós procuramos um executivo comercial de sucesso para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar a expansão do nosso negócio no segmento de nova construção.
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Essa é uma oportunidade incrível para quem busca desafios novos e se destacar como líder em suas habilidades comerciais.
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Responsabilidades:
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1. Desenvolver e implementar estratégias inovadoras para impulsionar as vendas de projetos de obra nova.
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2. Liderar e motivar uma equipe de consultores imobiliários altamente qualificados.
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3. Mantém relações fortes com promotores, construtores e investidores, garantindo a expansão do negócio.
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4. Análise de mercado regular e identifique oportunidades de crescimento.
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5. Acompanhe os indicadores de performance e garanta que os objetivos sejam alcançados.
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6. Garanta que todos os membros da equipe tenham o suporte necessário para realizar seu trabalho ao melhor nível possível.
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7. Seja o porta-voz do departamento de vendas dentro da empresa.
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8. Participar das decisões importantes da empresa relacionadas às estratégias comerciais.
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9. Implementar mudanças necessárias nas estratégias de vendas para garantir a manutenção da competitividade do negócio.
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10. Otimizar constantemente as práticas comerciais adotadas pela empresa.
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11. Fornecer dados precisos sobre o progresso das vendas para outros departamentos da empresa.
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12. Realizar análises de mercados regulares e sugerir mudanças nas estratégias de vendas conforme necessário.
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13. Seja o mentor de seus funcionários desenvolvendo-se pessoal e profissionalmente.
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14. Procurar formas de aumentar as receitas de forma sustentável sem comprometer a qualidade dos serviços oferecidos.
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15. Gerenciar equipes multiprofissionais ao longo da jornada trabalhando em conjunto.
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16. Assegurar o cumprimento de todos os prazos e entregáveis programados pelo Departamento.
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17. Identificar novas oportunidades de negócios e colaborar na sua execução.
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18. Contribuir para a melhoria contínua do processo de vendas.
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19. Comparar continuamente as práticas comerciais com as dos principais concorrentes da empresa.
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20. Mante-lo informado sobre tudo o que acontece no mercado e atende outras questões pertinentes à área de responsabilidade do cargo.
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21. Propor melhorias constante para atender as demandas do cliente.
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22. Manter os clientes informados sobre todas as promoções, preços, lançamentos ou seja qualquer tipo de informação importante do produto.
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23. Comunicar eficazmente ideias de maneira clara e direta.
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24. Realizar atividades destinadas a desenvolver a competência técnica e metacognitiva dos alunos, tais como aprimorar procedimentos, diagnosticar situações complexas, avaliar alternativas, resolver problemas, elaborar produtos escritos, entre outros.
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25. Fortalecer a cultura organizacional facilitando o intercâmbio entre colegas.
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26. Melhorar permanentemente o conhecimento e competências técnicas, administrativas e comportamentais necessárias à realização das atribuições de cargo.
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27. Entregar contribuições significativas para programas internos voltados a incentivar a criatividade, ética corporativa e envolvimento comunitário.
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28. Desenvolva parcerias positivas com fornecedores.
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29. Estabeleça planos detalhados para alcançar objetivos financeiros e operacionais.
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30. Propor soluções proativas e inovadoras para impulsionar as vendas e expandir a base de clientes.
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31. Alcançar metas estabelecidas através de diferentes formas e recursos.
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32. Planejar e implementar os processos de controle, monitoramento e avaliação necessários para obter resultados produtivos nos negócios. \\