A Capwatt promove, detém e opera soluções integradas de otimização energética, contribuindo para um paradigma sustentável de energia. Estamos a recrutar uma pessoa para a nossa equipa de Finance para a posição de Internal Audit and Risk Management Specialist.
Principais responsabilidades
- Contribuir para a definição e/ou revisão da framework de Risk Management aplicável à Capwatt, incluindo a inventariação dos riscos e a definição dos indicadores/métricas de acompanhamento e monitorização;
- Acompanhar e reportar regularmente os indicadores e as ações de mitigação definidos no processo de Risk Management, com emissão de respetivo relatório;
- Atualizar periodicamente a Matriz de Riscos e os KRI's definidos para a Capwatt;
- No âmbito de Risk Management, efetuar a gestão, negociação e acompanhamento das apólices de Seguros, numa lógica de Grupo;
- Atuar como pivot nas ações de Internal Audit aplicáveis à Capwatt, e respetivo follow-up, conforme definidas pela função de Internal Audit & Risk Management.
Requisitos
- Formação académica superior em Gestão e/ou Economia ou Contabilidade e Administração;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente, no setor das energias renováveis;
- Conhecimento de processos de Gestão de Risco;
- É fator preferencial conhecimentos e experiência comprovada em negociação e gestão de Seguros;
- Conhecimento de processos de Auditoria Interna;
- Conhecimento de ferramentas office;
- Fluência em inglês;
- Capacidade de trabalho em equipa, facilidade de relacionamento interpessoal e dinamismo;
- Capacidade de organização e planeamento.
O que oferecemos?
- Ambiente de trabalho flexível;
- Programa de benefícios exclusivo;
- Oportunidades de formação e desenvolvimento;
- Oportunidades de mobilidade interna;
- Reconhecimento pessoal e profissional, com base na meritocracia.
Promovemos a igualdade de oportunidades:
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.