A Wyser, empresa do GI Group Holding, é um player global de Recrutamento e Seleção, para funções de Gestão e Liderança - Middle e Top Management.
Em parceria com um Cliente que atua no setor da indústria, em Vendas Novas, estamos a recrutar um Diretor de RH que será responsável por liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos da empresa, em Portugal.
Principais Responsabilidades:
* Liderar e coordenar a área de RH, equipa, processos e procedimentos inerentes;
* Garantir que os processos de Av. de Desempenho, R&S, Formação dão resposta às necessidades da empresa e das suas pessoas, salvaguardando a sua gestão e desenvolvimento;
* Desenvolver a área de Compensação & Benefícios;
* Salvaguardar a gestão e controlo do processo de payroll;
* Apoiar a vertente de Relações Laborais e os processos jurídico-laborais;
* Assegurar a análise, acompanhamento e atuação nos principais indicadores de Gestão de Pessoas;
* Promover a cultura organizacional, garantindo que os valores e a missão da empresa são refletidos nas suas ações;
* Gerir as relações entre a empresa e os seus colaboradores, promovendo uma comunicação interna eficaz;
* Ser um focal point nas suas áreas de responsabilidade para todos os temas de Pessoas, promovendo a proximidade.
Perfil Ideal:
* Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão e/ou Direito;
* Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente em ambiente industrial;
* Experiência na gestão e validação do processo de Payroll;
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral serão amplamente valorizados;
* Experiência e gosto pela vertente de gestão de equipa;
* Domínio da ferramenta MS Office;
* Fluência em Inglês;
* Fluência em alemão (será valorizada);
* Visão estratégica de Recursos humanos, aliada a um perfil hands-on;
* Forte sentido de responsabilidade, autonomia, proatividade e dinamismo;
* Atitude positiva, orientada à solução;
* Forte capacidade de adaptação e resiliência na implementação de processos;
* Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
Oferta:
* Integração numa empresa a atuar em Portugal há mais de 3 décadas;
* Reporte direto ao COO/ Plant Manager;
* Modelo de trabalho 100% presencial (com flexibilidade);
* Compensação e benefícios alinhados com as responsabilidades da função
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