O nosso cliente é grupo multinacional de referência no setor energético e está a reforçar a sua operação em Portugal. Neste âmbito, procuramos um(a) profissional para a posição de Head of Legal, para os seus escritórios em Miraflores, com total autonomia para liderar a área jurídica da empresa.
Esta é uma oportunidade única para um(a) profissional experiente e estrategicamente orientado(a), com um profundo conhecimento do setor da energia (preferencialmente eletricidade) e um perfil prático e corporativo que habituado(a) ao dia a dia empresarial.
Principais responsabilidades
Como primeiro(a), e para já, único(a) responsável jurídico(a) terá um papel transversal e de elevado impacto em :
* Aconselhamento jurídico integral sobre operações comerciais e societárias.
* Gestão e negociação contratual: contratos de fornecimento, ligação à rede, aquisição de energia e outros acordos comerciais.
* Conformidade regulatória: garantir o cumprimento das obrigações legais junto de entidades como a ERSE, Tribunais e organismos da UE.
* Relação com reguladores e stakeholders institucionais.
* Gestão de riscos e litígios: apoio em reclamações e resolução de conflitos com clientes e terceiros.
* Compliance: monitorização do programa de conformidade e conduta ética da empresa, incluindo a gestão do canal de reclamações e eventual certificação (ex: ISO 37301).
* Licenciatura em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados.
* Mínimo 7 anos de experiência jurídica, e pelo menos 3 anos no setor da energia (fator de exclusão).
* Experiência em ambiente empresarial/corporativo será altamente valorizada.
* Conhecimento sólido da regulação energética nacional e europeia.
* Excelente capacidade de negociação, autonomia e sentido de responsabilidade.
* Fluência em português e espanhol; inglês será valorizado.
* Capacidade para tomar iniciativa e gerir prioridades num contexto exigente e dinâmico.
Condições da função
* Salário fixo anual: entre 55.000 € e 58.000 € (antes de impostos), conforme experiência demonstrada
* Bónus anual variável: entre 5% e 7% do salário fixo anual
* Subsídio de refeição: 10 € a 20 €/dia (cartão refeição)
* Seguro de Saúde Multicare
Envie-nos a sua candidatura e deixe a sua marca na construção de um futuro energético mais sólido e sustentável.
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