A Dräger é uma empresa internacional líder nos campos da tecnologia médica e da segurança. Desde 1889 os nossos produtos têm vindo a proteger e a salvar vidas em hospitais, bombeiros, serviços de salvamento, agências governamentais, minas e indústrias, com mais de 15.000 empregados em todo o mundo.
Principais responsabilidades
• Desenvolver e implementar o programa de canal de revenda em Portugal.
• Identificar e integrar novos revendedores estratégicos.
• Acompanhar e apoiar os revendedores atuais, promovendo o seu crescimento e formação.
• Trabalhar em estreita colaboração com o Sales Manager Safety e as equipas de Vendas, Marketing e Produto.
• Organizar ações de formação técnica e comercial para os parceiros.
• Analisar resultados, propor ações de melhoria e contribuir com novas ideias para a consolidação do canal em Portugal.
Perfil do candidato/a
• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relacionada.
• Experiência de 3 a 5 anos em desenvolvimento de canal de revenda ou vendas indiretas B2B.
• Conhecimentos sólidos na área de Safety, EPI ou soluções de segurança industrial.
• Boa capacidade de comunicação, negociação e planeamento.
• Perfil autónomo, proativo e orientado para resultados.
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
• Utilização de CRM
• Utilização de ferramentas Microsoft Office 365
• Fluente em inglês e espanhol, C1
Porquê Dräger?
Os nossos empregados acreditam que a melhor recompensa de trabalhar na Dräger é a oportunidade de contribuir com grande valor para a sociedade. Ao mesmo tempo, juntar-se a nós proporciona muitos outros benefícios:
* Pacote remuneratório competitivo
* Subsídio de refeição
* Seguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhos
* Seguro de acidentes
* Remuneração flexível, que permite obter benefícios fiscais significativos através de descontos no vencimento dos encargos relativos às despesas com creches, transporte e seguro de saúde
* Cobertura salarial durante os períodos de licença por doença
* Horário de trabalho flexível
* Dias livres adicionais para além das férias
* Programa de formação e desenvolvimento: bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional, amplo catálogo de formação presencial e digital, cursos de línguas e muito mais
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira
* Programas de valorização e bem-estar
* Local de trabalho inclusivo, igualdade de oportunidades e ambiente multicultural
Na Dräger acreditamos firmemente na diversidade, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em todos os nossos processos de seleção e implementando medidas que nos ajudam a garantir a igualdade de oportunidades, como por exemplo o nosso suplemento financeiro para pessoas com um grau de deficiência de mais de 33%.
Está motivado para participar? Candidate-se agora a esta posição.