Detalhe da Oferta:
MISSÃO
Assegurar a gestão de Pessoas, garantindo o cumprimento de processos legais, operacionais e estratégicos, promovendo a eficiência e o rigor nos processos internos da empresa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Gerir processos administrativos de RH, incluindo admissões, alterações contratuais, cessações e cadastros físicos e digitais.
• Executar o controlo de assiduidade e o processamento salarial, assegurando a conformidade legal e a atualização dos sistemas de gestão de RH – Fator preferencial
• Articular com a Medicina do Trabalho e garantir o cumprimento das obrigações legais
• Apoiar na gestão e organização da formação profissional
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, bem como na integração de novos colaboradores
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais, como declarações anuais de rendimento, DMR e Relatório Único.
• Promover um bom ambiente organizacional, contribuindo para a comunicação interna e organização de eventos de equipa.
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA:
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes (valorizado em contexto industrial)
OUTROS CONHECIMENTOS:
• Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel em particular)
• Familiaridade com softwares de Gestão (PHC, nG.Up, SharePoint)
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
• Capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico
• Gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos
• Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade
• Capacidade de comunicação verbal e escrita
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal
O QUE OFERECEMOS:
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional
• Um ambiente inovador e em constante evolução
• Benefícios exclusivos a colaboradores
REGIME:
Full-time
LOCAL DE TRABALHO:
Vale de Cambra, Aveiro
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