A Elevus é uma empresa de recrutamento especializado. Estamos a procurar um Diretor de Obra para uma prestigiada empresa em Setúbal. Esta é uma oportunidade única para profissionais experientes na área da engenharia e construção, que procuram um desafio dinâmico e uma progressão de carreira estruturada dentro de uma empresa inovadora.
Principais Funções:
* Elaborar propostas e orçamentação para novos projetos;
* Negociar e contratar subempreiteiros, assegurando as melhores condições para cada obra;
* Gerir o planeamento e o orçamento da empreitada geral, garantindo a sua rentabilidade;
* Coorpor e supervisionar a execução das obras, assegurando os mais elevados padrões de qualidade;
* Controlar o cumprimento dos prazos, custos e requisitos técnicos de cada projeto;
* Garantir a excelência na execução, alinhando as obras com os objetivos estratégicos da empresa.
Perfil e Requisitos:
* Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura;
* Mínimo de 3 anos de experiência em direção de obra, fiscalização, gestão de projeto ou áreas relacionadas;
* Forte aptidão para o setor da construção, engenharia e imobiliário;
* Experiência na gestão de projetos complexos, desde a conceção à execução;
* Capacidade de negociação e liderança, com visão estratégica;
* Residência ou disponibilidade para viver na Comporta;
* Perfil dinâmico, autónomo e orientado para resultados;
* Facilidade de comunicação e espírito crítico na resolução de problemas técnicos.
O que oferecemos:
* Contrato sem termo, garantindo estabilidade e crescimento profissional;
* Pacote salarial competitivo ajustado à experiência demonstrada;
* Despesas de habitação totalmente suportadas pela empresa;
* Viatura da empresa de uso exclusivo, com combustível e portagens incluídos;
* iPhone com tarifário ilimitado;
* Siguro de saúde Médis;
* Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e flexível (regime híbrido);
* Plano de carreira estruturado, com forte investimento em formação e crescimento profissional;
* Progressão salarial objetiva, com aumentos semestrais ou anuais (10%);
* Remuneração variável e prémios anuais atrativos, baseados na performance;