A AAC Têxteis é uma empresa portuguesa de referência na produção de vestuário de luxo, dedicada a transformar visão artística e criatividade em peças distintas de qualidade excecional. Procuramos reforçar a nossa equipa com um(a)
HR Manager
focado(a) na excelência operacional dos recursos humanos e no desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Responsabilidades
* Desenvolver e implementar políticas, processos e estratégias de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos do negócio.
* Garantir a conformidade com a legislação laboral e requisitos regulamentares aplicáveis.
* Gerir processos de recrutamento e seleção, e assegurar uma experiência de onboarding estruturada e eficaz.
* Gerir programas de formação, desenvolvimento de competências e planos de sucessão.
* Estruturar e gerir programas de avaliação de desempenho e de compensação e benefícios alinhados com as práticas de mercado e a estratégia organizacional.
* Mediar conflitos e gerir relações laborais de forma ética.
* Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados.
* Assegurar a gestão administrativa de RH, analisar dados e identificar tendências e oportunidades de melhoria.
* Colaborar com parceiros externos para assegurar a entrega eficiente de serviços de RH.
* Liderar, desenvolver e acompanhar a equipa de RH.
* Gerir candidaturas e solicitações internas relacionadas com Recursos Humanos.
* Apoiar lideres de equipa na gestão de desempenho, avaliação contínua, feedback estruturado e planos de carreira.
* Participar ativamente em projetos de melhoria contínua, transformação organizacional e modernização de processos de RH.
Requisitos
* Formação Superior em Recursos Humanos, Gestão, Direito, ou áreas similares.
* Experiência comprovada na liderança de equipas de RH em ambiente industrial.
* Experiência na implementação e melhoria de processos e políticas de RH.
* Experiência com softwares e sistemas de gestão de RH.
* Conhecimento sólido da legislação laboral.
* Inglês (falado e escrito).
* Domínio do MS Office; conhecimentos de Power BI (valorizado).
* Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e análise de indicadores de RH.
* Forte capacidade de comunicação, liderança e ética.
* Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos.
* Orientação para a inovação e melhoria contínua.