Talent Acquisition Specialist | Projeto Temporário (m/f)
Referencia: JN -**************
Adicionado em **********
Sobre os nossos clientes
Empresa de referência no seu setor de atividade.
Descriçao da oferta
O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.
Principais responsabilidades
Gerir todo o ciclo de recrutamento: planeamento, definição de perfis, triagem, entrevistas, proposta e onboarding.
Trabalhar em estreita colaboração com managers e equipas internas para identificar necessidades, priorizar vagas e definir prazos.
Elaborar e publicar anúncios em diversos canais de recrutamento (job boards, LinkedIn, referências internas, etc.).
Realizar triagem curricular, pré-entrevistas e entrevistas estruturadas, garantindo uma excelente experiência ao candidato.
Apoiar managers nas entrevistas e no processo de tomada de decisão, assegurando feedback claro e atempado.
Desenvolver ações de sourcing e headhunting, construindo pipelines de talento a curto prazo.
Preparar propostas e acompanhar todo o processo até à aceitação.
Manter comunicação contínua e transparente com os candidatos em todas as fases do processo.
Participar no onboarding dos novos colaboradores, assegurando documentação, ferramentas e integração eficaz.
Garantir rigor administrativo e cumprimento das políticas internas e requisitos legais.
Apoiar iniciativas de employer branding (job fairs, eventos de carreira, campanhas, etc.).
Contribuir para projetos de People & Culture, relacionados com atração, engagement e retenção de talento.
Prestar suporte a outras atividades de RH durante o projeto, sempre que necessário.
Perfil desejado
Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito ou áreas relacionadas.
2 anos de experiência em recrutamento, atração de talento e/ou gestão administrativa de RH.
Domínio avançado de inglês e espanhol (oral e escrito).
Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor.
Capacidade analítica e foco na qualidade.
Proatividade, resiliência e criatividade.
Fortes competências de comunicação e gosto por trabalhar em equipa.
Facilidade em gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico.
Benefícios adicionais
Integração Imediata.
Projeto Temporário (aproximadamente 3 meses).
O que procuramos
Talent Acquisition Specialist; Recruiter; Recrutamento & Seleção; R&S; Consultor de Recrutamento; Técnico de Recrutamento
Contacto da Michael Page
Clique aqui para responder a este anúncio.