O nosso cliente é uma empresa dinâmica, inovadora e internacional especializada na gestão de processos operacionais e financeiros de frotas. Desde ****, apoiando grandes empresas internacionais através de um serviço de qualidade, com uma abordagem pragmática, a empresa é capaz de otimizar e estruturar processos de frota, proporcionando economias substanciais por um lado e, por outro, desenvolvendo políticas eficientes. No âmbito de reforço da sua equipa em Portugal, pretende admitir gestores administrativos de frota.
Responsabilidades chave
Cadastro de contratos (carros/bicicletas)
Cadastro de carros de aluguel
Registo de relatórios de perícia
Leitura de listas de RH (se não for via SFTP)
Confirmações de entrega do Lea seco, incluindo registo de solicitação para Poolhandler C4F: nota número do chassi, data de registro e valor fiscal, em seguida, envie a correspondência para o motorista
Ciclismo: entrada de dados do Team Cyclis no fleetpack
Marcar compromissos para C4F: por exemplo. deixar carro desvinculado do motorista
Troca de carro: igualar a data de devolução do carro antigo para carro novo
Cartões de combustível: pedido manual de cartão
vinculação de carros no Fleetpack
Solicitações de registo para C4F para as novas contratações
Entrada de dados de carros de frota
Cancelar o registo de carros em fim de contrato
Competências
Idealmente com experiência similar
Formação em áreas de gestão da logística
Com gosto de trabalhar em equipa e com mentalidade prática e grande sentido de responsabilidade
Fluente a inglês e conhecimento de outros idiomas serão valorizados
Atitude positiva
Capacidade analítica e propósito para prioridades
Orientação para o cliente
Principais benefícios
Integração direta em empresa cliente
Vencimento de acordo com a experiência
Horário administrativo de segunda a sexta-feira
Formação e progressão de carreira
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
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