Descrição da Função
Nome da função: Industrial Project Manager (Polymer Injection & Mold Design)
Localização: Oliveira de Azeméis, Portugal
Regime de trabalho: Full-time & Presencial
Início do projeto: Setembro/2025
Resumo / Visão geral: Procuramos um/a Senior Project Manager com experiência na gestão de projetos industriais (OEM), para gerir projetos técnicos do nosso cliente, garantindo a sua industrialização nos prazos e custos definidos, com os mais elevados padrões de qualidade.
Responsabilidades e Tarefas da Função:
* Gerir o portfólio de projetos atribuídos, assegurando timings, orçamento e qualidade.
* Monitorizar e atualizar as etapas dos projetos até à sua aprovação e codificação interna.
* Acompanhar problemas técnicos e funcionais durante o ramp-up, promovendo soluções.
* Analisar documentação técnica e propor soluções técnicas alternativas.
* Gerir pedidos de orçamento e adjudicação para atividades subcontratadas.
* Participar no desenvolvimento de protótipos, design FMEAs e ensaios finais.
* Aprovar documentação técnica (fichas técnicas, instruções de trabalho, B.O.M.).
* Liderar reuniões de acompanhamento de projeto com equipas internas e clientes.
* Colaborar com equipas técnicas e de marketing no desenvolvimento do produto.
* Apoiar processos de homologação e realizar ensaios conforme normas aplicáveis.
* Gerir alterações e melhorias contínuas dos produtos.
Requisitos Obrigatórios:
* Educação: Licenciatura em Engenharia
* Experiência: Mínimo de 5 anos em funções similares na gestão de projetos industriais (OEM)
* Skills interpessoais: Autonomia, Proatividade e Organização, Eficácia comunicacional (especialmente Experiência de Comunicação com Clientes)
* Idiomas: Português e Inglês – bom domínio oral e escrito
* Conhecimentos Técnicos: Gestão de Projeto, Materiais e Processo; Injeção de Polímeros e IML, Conceção de Moldes
Requisitos Complementares:
* Seguro de saúde: cobertura médica abrangente para colaboradores
* Suporte psicológico: apoio e acompanhamento emocional
* Prémios de performance: incentivos para colaboradores que se destacam
* Política inclusiva: respeito à diversidade, incluindo direitos a piercings, tatuagens, igualdade de género
* Onboarding técnico: integração estruturada para facilitar adaptação inicial
* Ambiente colaborativo: incentivo à criatividade, inovação, e espírito de equipa
#J-18808-Ljbffr