Quem somos? Em 2017, após mais de dez anos no setor dos elevadores na Europa e na Ásia, Benoît Dupont percebeu que o sistema estava estagnado, onde a rapidez prevalecia sobre a qualidade e onde os profissionais no terreno eram muitas vezes invisíveis.Com Jade Francine e Tristan Foureur, fundou a WeMaintain para colocar a tecnologia, a confiança e as pessoas no centro da manutenção de edifícios. A ambição? Devolver autonomia aos técnicos, apoiar‐se numa tecnologia IoT desenvolvida internamente e oferecer um serviço pensado tanto para os utilizadores como para os clientes.Presente em Paris, Londres, Singapura e Hong Kong, a WeMaintain assegura a manutenção de elevadores, escadas rolantes, portas automáticas e sistemas de segurança contra incêndio. Com mais de 300 colaboradores, combinamos experiência no terreno com gestão orientada por dados, para uma manutenção eficiente, transparente e sustentável.Não nos limitamos a manter edifícios. Transformamos a forma como são geridos.Porquê juntar‐se a nós? Porque aqui não tem de escolher entre autonomia e estabilidade.Os grandes grupos oferecem muitas vezes estabilidade, mas pouca margem de manobra. As estruturas mais pequenas oferecem liberdade, mas nem sempre com uma direção clara.Na WeMaintain, encontramos o equilíbrio:• Verdadeira autonomia, com ferramentas modernas e um apoio sólido • Uma cultura baseada na confiança, transparência e respeito • Oportunidades concretas de progressão e mobilidade interna • Uma equipa que valoriza o envolvimento, a perseverança e a vontade de fazer a diferençaE os nossos valores orientam o nosso dia a dia:•Care : Trabalhar com respeito e consideração, internamente e com os nossos clientes •Grit : Ir até ao fim, com exigência e determinação •Uniqueness : Ter coragem para ser autêntico, partilhar ideias e questionar o status quoQuem procuramos? A WeMaintain é recente no mercado português, mas não é nova na manutenção de elevadores e escadas rolantes. Já operamos com equipas estabelecidas em França, Reino Unido, Hong Kong e Singapura, com processos comprovados e elevados padrões de serviço.Estamos a recrutar um Senior Business Development Manager para se tornar a nossa primeira contratação comercial em Portugal. Trata‐se de uma verdadeira função greenfield: irá abrir o mercado, construir o pipeline desde o zero, conquistar os primeiros contratos estratégicos e lançar as bases para um crescimento sustentável a longo prazo.Esta função é para alguém que prospera em ambientes de desenvolvimento de negócio, valoriza autonomia e quer construir algo relevante desde o primeiro dia.O seu dia‐a‐dia na WeMaintain Como primeiro representante comercial em Portugal, irá:Desenvolver 100% novo negócio nas áreas de manutenção, reparações, modernizações e novas instalaçõesIdentificar e priorizar contas‐alvo (gestores de propriedade, empresas de facility management, promotores imobiliários, proprietários, empreiteiros)Gerir o ciclo de vendas de ponta a ponta: prospeção → diagnóstico → visitas técnicas → definição de solução (com Operações) → proposta → negociação → fecho → transição para OperaçõesConstruir um pipeline estruturado e de elevada qualidade, mantendo rigor na gestão de CRMRealizar levantamentos técnicos no local para compreender constrangimentos e necessidades do clienteTrabalhar em estreita colaboração com as equipas técnicas e de liderança para desenvolver propostas competitivas e personalizadasRepresentar a WeMaintain localmente e reforçar a credibilidade da marca no mercadoContribuir para a definição da estratégia comercial e futura estrutura da equipaO que procuramos É o candidato ideal se:É um verdadeiro hunter e gosta de abrir portasTem experiência sólida em vendas B2B nos setores de elevadores, construção, serviços técnicos, building services ou facility managementJá trabalhou em contextos de novo negócio / expansão de mercado (greenfield)Tem histórico comprovado de cumprimento ou superação de objetivosÉ resiliente em ciclos de venda longos e complexosÉ autónomo, organizado e confortável com processos em evoluçãoPossui forte capacidade de negociação e elevado sentido de responsabilidadePrefere construir algo de raiz em vez de herdar uma carteira existenteÉ fluente em Português; Inglês é obrigatório para colaboração internaValorizamos aindaExperiência em manutenção independente de elevadores (não‐OEM)Rede de contactos sólida no ecossistema imobiliário / facility management em PortugalExperiência em ambientes scale‐up ou de forte crescimentoConforto na utilização de ferramentas CRM (Salesforce ou equivalente)O que significa ter sucesso nesta funçãoDesenvolve um ritmo consistente de prospeção e um pipeline estruturadoGera oportunidades qualificadas e converte‐as em contratos assinadosPosiciona a WeMaintain como uma alternativa credível e de elevada qualidade no mercado portuguêsLança as bases para uma função comercial escalávelO que oferecemosUma verdadeira oportunidade greenfield com elevada autonomiaImpacto direto no crescimento e posicionamento da empresaColaboração próxima com a liderança internacionalCultura orientada para desempenho, com elevados padrões e forte suporteComo candidatar‐se Cada candidatura é analisada com atenção. Queremos conhecer quem é, o que o motiva nesta função e o que gostaria de construir connosco.Valorizamos motivação, curiosidade e potencial acima de um percurso "perfeito".Para se candidatar, clique no botão "Apply" abaixo e responda a algumas perguntas no formulário. É rápido e ajuda‐nos a conhecê‐lo melhor.Na WeMaintain, valorizamos a diversidade, incentivamos o desenvolvimento pessoal e estamos comprometidos com a inclusão. Independentemente do seu percurso ou identidade, será bem‐vindo(a) a candidatar‐se.Processo de Recrutamento:Videochamada inicial com Katia (Recruitment Manager) – 30 minPara nos conhecermos e compreender o seu percurso e expectativasEntrevista presencial com Ricky (Managing Director – Portugal) – 1 horaPara discutir a função, a sua abordagem e os nossos planos de crescimentoEntrevista por videochamada com Cheryl e/ou Tom (Global Head of Sales e VP Global Service) – 45 minPara confirmar alinhamento de visão, valores e vontade de trabalhar em conjuntoBem‐vindo(a) à equipa!Salário 25.000€ – 35.000€ (consoante experiência) + estrutura de comissão variável (baseada em desempenho) + subsídio de viatura / viatura de empresa#J-18808-Ljbffr