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Gerente de mantenimiento industrial

Setúbal
beBeeGerente
Anunciada dia 4 novembro
Descrição

Descripción del puesto

Eosol Group busca un Gerente de Mantenimiento Industrial para formar parte de un importante proyecto en el sector oil&gas en Sines, Portugal.


Funciones

El Gerente de Mantenimiento Industrial tendrá entre sus responsabilidades:

* Supervisión en obra: Controlar la correcta ejecución de los trabajos de instalación eléctrica e instrumentación, garantizando que se realicen conforme a los estándares establecidos de seguridad y calidad.
* Gestión documental y reportes: Elaborar informes sobre el progreso de los trabajos, así como gestionar toda la documentación asociada a la instalación eléctrica y de instrumentación.
* Revisión técnica de documentación: Realizar análisis detallados de hojas de datos, planos, especificaciones y memorias de cálculo de electricidad e instrumentación, asegurando la coherencia y la legalidad de los documentos.
* Precomisionado: Realizar el precomisionado de las instalaciones, asegurando que todos los sistemas funcionen conforme a los requisitos antes de la puesta en marcha final.


Requisitos

Para ser considerado/a para este puesto, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

* Formación en Ingeniería Eléctrica o similar: Se requiere una sólida formación académica en el área técnica que permita desarrollar todas las funciones encomendadas.
* Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares: La experiencia previa en supervisión de trabajos de electricidad e instrumentación en entornos industriales es fundamental para el éxito en este rol.
* Valorable experiencia en el sector oil&gas: La experiencia específica en proyectos en el sector oil&gas será un aspecto considerado positivamente en la selección de candidatos.
* Curso PRL 60H: Es indispensable contar con la formación acreditativa en prevención de riesgos laborales para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.


Competencias deseadas

Además de los requisitos mencionados, se valorarán las siguientes competencias:

* Habilidades de liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar a equipos multidisciplinarios, asegurando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente.
* Atención al detalle: Meticulosidad en el seguimiento de los estándares técnicos y normativos, así como en la revisión de documentación.
* Comunicación efectiva: Habilidad para comunicar de manera clara y efectiva tanto de forma verbal como escrita, facilitando la colaboración entre diferentes departamentos y equipos.
* Resolución de problemas: Capacidad para identificar y abordar desafíos técnicos de forma proactiva, garantizando la continuidad del trabajo en el proyecto.

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