Type De Poste:
Temps plein
Hybride
Langue:
Français
Secteur:
Ressources Humaines / Back-Office
À Propos De Notre Client:
Vous êtes un professionnel aguerri et démontrez une certaine habilité dans la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines ? Alors cette opportunité est pour vous
En tant que Gestionnaire Paie/RH (H/F) vous serez rattaché au projet de gestion des absences. Vous serez en charge de contrôler et de mettre à jour les données liées aux absences nécessaires à l'élaboration des salaires.
Vous intégrerez une entreprise en plein développement, mais à taille humaine qui accompagne ses clients dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
L'Offre:
* Examiner les rapports d'absences communiqués par le client;
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives aux absences;
* Gérer la mise à jour des données via Excel et/ou un logiciel de paie;
* Appliquer les procédures liées au respect de la réglementation du travail et de la politique RH du client;
* Reporter toutes anomalies de gestion au chef de projet;
Pré-Requis:
* Parfaite maîtrise du français à l'écrit et l'oral;
* Précédente expérience en back-office et/ou gestion de paie (minimum 1 an);
* Savoir faire preuve d'organisation et d'esprit d'analyse;
* Bonne maîtrise d'Excel;
* Bon esprit d'équipe;
Bénéfices:
* Salaire attractif avec bonus annuel;
* Carte ticket repas;
* Contrat à durée indéterminée;
* Formation initiale et opportunités d'évolution professionnelle;
* Assurance santé privée;
* Horaires du Lundi au Vendredi;
* Hybride (Possibilité de télétravail à 50%);
Comment procéder?
1. Soumets ta candidature et n'oublie pas d'envoyer un CV à jour;
2. Reçois ensuite un appel de notre spécialiste du recrutement;
3. Commence le processus d'entretien;
4. Sois sélectionné;
5. ET commence l'aventure