Tens experiência como Formador/a e queres integrar a visão da gestão no processo de trabalho?
Partilhas da visão que a inovação deve estar intrínseca nos processos de Formação?
Então esta oportunidade é para ti!
Quem é a Huild?
Acima de tudo, gostamos de nos assumir como uma equipa que trabalha de Pessoas para Pessoas.
Consultoria financeira, elaboração de projeto de arquitetura e especialidades, contratação pública, gestão e fiscalização de obras e gestão da manutenção de edifícios são as nossas soluções core, atuando com especial incidência nos setores social e da saúde.
Conquistamos ao longo destes anos múltiplas distinções que são o reflexo da ambição e compromisso da nossa equipa. E por isso, procuramos reforçar o nosso departamento de Gestão de Obra com alguém que tenha no seu ADN, ambição e resiliência.
O que é a Academia Huild?
Na Academia Huild, acreditamos que o desenvolvimento humano é a chave para o sucesso das organizações. De pessoas para pessoas, oferecemos formação em áreas diversificadas através de uma abordagem inovadora e competitiva.
Com uma equipa de especialistas dedicados, desenvolvemos programas formativos que visam atender às necessidades específicas das organizações, acrescentando valor às suas Pessoas. Seja para aperfeiçoar competências técnicas, executivas ou humanas, na Academia Huild comprometemo-nos a transformar o potencial em realidade.
Academia Huild: Capacitamos talentos, impulsionamos o futuro.
Quais as responsabilidades?
* Planear, preparar e elaborar os manuais e documentação de apoio do curso de formação, bem como, garantir os procedimentos administrativos no decorrer do desenvolvimento da formação;
* Desenvolver o processo de aprendizagem, mantendo a comunicação e a motivação, gerindo os tempos e os meios necessários;
* Acompanhar os formandos individualmente, oferecendo orientação e suporte para ajudá-los a superar desafios;
* Manter o ambiente de aprendizagem estimulante e motivador, reconhecendo os esforços dos formandos;
* Participar nas diferentes fases da avaliação da formação, nomeadamente na avaliação diagnóstica, avaliação da aprendizagem e avaliação da satisfação.
O que consideramos fundamental para esta importante função?
Acima de tudo, Atitude!
Adicionalmente:
* Qualificação de nível superior (requisito obrigatório);
* Certificado de Competências Pedagógicas – CCP (requisito obrigatório);
* Mínimo de 150 horas, comprovadas, de Formação em ações de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (requisito obrigatório);
* Curso de e-formador (fator preferencial);
* Experiência em formação à distância (fator preferencial).
Caso tenhas interesse, convidamos-te a visitar o nosso site para perceberes o nosso ADN em huild.pt. Caso te revejas na nossa cultura, convidamos-te a responder a esta vaga.
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