p EMPRESA p Empresa do setor do retalho orientada para a inovação contínua, a excelência no serviço ao cliente e um crescimento sustentável e responsável.
/pp CANDIDATO /pp Este profissional terá como principais responsabilidades: /pulli Implementar e assegurar o cumprimento da política comercial da empresa; /lili Promover o crescimento das vendas e a rentabilidade do ponto de venda; /lili Gerir a unidade de negócio, garantindo o controlo operacional e de custos; /lili Liderar a gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, motivação e avaliação da equipa.
/li /ulp PERFIL /pulli Experiência mínima de 2 anos, em funções similares; /lili Experiência em gestão de indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio); /lili Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
/li /ulp Oportunidade de integração em empresa sólida e de referência no mercado.
Remuneração competitiva e alinhada com a experiência e competências demonstradas.
Ambiente colaborativo e focado em resultados.
/pp Talent Acquisition Solutions /pp Success Through People /pp Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
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