Apoio estratégico em processos de executive search, conduzindo pesquisas de mercado, mapeamento de talentos e identificação de líderes para cargos de alta responsabilidade. Responsável por análises rigorosas, triagem de perfis e gestão logística, garantindo experiências diferenciadas para clientes e candidatos e contribuindo para decisões de contratação com impacto sustentável.
Sobre o nosso cliente
Na Page Executive, somos a divisão de executive search do Page Group e um dos líderes globais em recrutamento de executivos. A nossa missão é apoiar organizações na identificação e desenvolvimento de líderes capazes de transformar negócios e gerar impacto sustentável.
Oferecemos uma abordagem inovadora e diferenciada ao recrutamento, afastando‑nos dos modelos rígidos das empresas tradicionais.
Os nossos clientes incluem empresas de diversos setores e geografias, em diferentes fases de desenvolvimento, que procuram apoio especializado em múltiplas áreas e disciplinas. Para dar resposta a esta diversidade, oferecemos soluções flexíveis e personalizadas, sempre orientadas para resultados concretos. O nosso compromisso é assegurar processos de contratação consistentes, bem‑sucedidos e sustentáveis, capazes de gerar valor a longo prazo.
Principais responsabilidades
* Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas, setores de atividade e funções executivas.
* Apoiar na identificação de candidatos qualificados para posições de liderança e cargos estratégicos.
* Elaborar relatórios e realizar mapeamentos de mercado com rigor analítico.
* Auxiliar na triagem de currículos e perfis profissionais, assegurando a aderência aos requisitos definidos.
* Participar em entrevistas com candidatos, sob orientação e supervisão dos consultores.
* Avaliar a adequação dos perfis e redigir relatórios de análise, em conformidade com os critérios estabelecidos.
* Garantir a atualização contínua da base de dados com informações relevantes e precisas.
* Organizar e agendar reuniões e entrevistas, prestando apoio à logística dos processos de recrutamento.
* Interagir com clientes e candidatos de forma profissional, promovendo uma comunicação clara e eficaz.
* Acompanhar candidatos e clientes, assegurando a permanente atualização da equipa de consultoria.
Perfil desejado
* Licenciatura ou Mestrado em Psicologia, Recursos Humanos, Sociologia ou áreas relevantes.
* Elevada capacidade analítica e de pesquisa.
* Excelentes competências de comunicação verbal e escrita.
* Forte sentido de organização e atenção ao detalhe.
* Capacidade de trabalhar em equipa e de forma colaborativa.
* Domínio das soluções Microsoft Office 365.
Benefícios adicionais
* Oportunidade de adquirir experiência prática em executive search e consultoria de talento.
* Possibilidade de interagir com clientes e candidatos em diferentes setores e mercados.
* Reforço de capacidades analíticas, comunicação, organização e trabalho em equipa.
* Participação em projetos de consultoria com impacto direto nas organizações.