Descrição do Cargo:
O Subdiretor de Recursos Humanos é responsável pela supervisão e liderança da equipa do Departamento de Recursos Humanos.
Responsabilidades Principais:
* Supervisionar e liderar o trabalho da equipa, assegurando a execução de todos os processos da responsabilidade do departamento;
* Identificar áreas e oportunidades de melhoria e garantir a sua implementação;
* Planejar e organizar a gestão dos recursos humanos, incluindo a recrutamento, seleção e integração de pessoal;
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a gestão de pessoas, incluindo a formação e desenvolvimento profissional;
* Mantecer um bom relacionamento interpessoal com os colaboradores e outros departamentos da empresa;
* Garantir a conformidade com as leis e regulamentações laborais e trabalhistas.
Requisitos:
* Formação acadêmica ao nível de licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos ou similar;
* Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções semelhantes, preferencialmente no setor hoteleiro;
* Domínio das ferramentas Office, com especial incidência do Excel;
* Conhecimentos de programas associados à gestão de pessoas (processamento salarial, gestão de assiduidade e gestão de recrutamento).