CAIXA CENTRAL DE CRÉDITO AGRÍCOLA MÚTUOPretende seleccionarAuditor Sénior(Lisboa/Porto) O Crédito Agrícola é um Banco Cooperativo Português, actualmente composto por 67 Bancos Locais (Caixas Associadas) e pela Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo (Caixa Central). A Caixa Central encontra-se a recrutar colaborador com perfil Sénior, para o exercício de funções na Direcção de Auditoria, na Área de Serviços Comuns de Auditoria, que assegure e apoie a equipa no desenvolvimento de ações de auditoria nas Caixas Associadas.DESCRIÇ O DA FUNÇ O:Acompanha e supervisiona a equipa de auditores na realização de ações de auditoria interna.Assegura o reporte da atividade operacional da equipa à Coordenação;Desenvolve e propõe para validação superior os programas de auditoria a desenvolver; Revê os trabalhos executados pelos Auditores assegurando a qualidade técnica dos procedimentos e metodologias adotados;Identifica e sistematiza as situações identificadas, enquadrando o respetivo grau de risco, bem como define recomendações para a sua mitigação; Apresenta e discute com a entidade auditada o resultado preliminar dos testes substantivos realizados e as principais conclusões identificadas;Elabora e supervisiona a emissão dos relatórios de auditoria, submetendo-os para posterior validação da Coordenação/Direção;Valida a adequação e suficiência dos planos de ação definidos pelas estruturas auditadas e acompanha e valida a respetiva implementação. PRETENDE-SE:Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade ou similares;Experiência profissional mínima de 5 anos em auditoria (interna ou externa), preferencialmente no sector bancário;Conhecimento profundo da regulamentação associada aos principais riscos, nomeadamente risco de crédito, operacional e de conformidade;Experiência na gestão de equipas, factor diferenciador e obrigatório para o processo de seleção;Capacidade de gerir múltiplas tarefas em simultâneo;Capacidade de análise e síntese, pensamento crítico e articulação de matérias (visão holística);Boa comunicação (oral e escrita) e escuta ativa;Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;Forte sentido de responsabilidade, rigor e autonomia;Dinâmico, proactivo e resiliente;Domínio da ferramenta informática MS Office e capacidade para tratamento de informação e análise de dados;Domínio da Língua Inglesa - Mínimo Nível B2 (QECR);Carta de condução e disponibilidade para deslocações no país.OFERECE-SE: Liderança de equipa jovem, exigente e dinâmicaBom ambiente e condições de trabalho flexíveis, Possibilidade de crescimento e desenvolvimento de carreira;Remuneração de acordo com o ACT do sector e com a experiência profissional demonstrada;Regalias sociais do sector bancário.Resposta com indicação da referência 102/2025, acompanhada de curriculum vitae para o e-mail. Serão consideradas as candidaturas recebidas até ao dia 27 de Junho.Contactaremos APENAS as candidaturas seleccionadas e que cumpram o perfil aqui requerido.