Na Nova School of Business and Economics, procuramos os melhores talentos para se juntarem à nossa equipa e contribuírem para causar impacto na sociedade, deixando uma pegada além-fronteiras, em toda a Europa e no mundo.
Procuramos um Business Development Director - Pre-Experience para conceber e liderar estratégias de marketing, recrutamento e posicionamento do portfólio de programas pré-experiência, garantindo crescimento sustentável, excelência na experiência do candidato e consistência institucional.
A função reporta à Direção Executiva da área e envolve colaboração com equipas académicas, serviços internos, parceiros externos e liderança de equipas multidisciplinares orientadas para resultados e inovação. O Departamento de Business Development integra o vertical de Educação - Programas Pré-Experiência, responsável pelos programas de Licenciatura e Mestrado da Nova SBE.
Principais responsabilidades:
Definir e implementar a estratégia para a área de Business Development, alinhada com as prioridades estratégicas e institucionais e com objetivos anuais de crescimento e qualidade;
Contribuir ativamente para a concepção, estruturação e optimização da oferta formativa do portfólio de programas, em articulação com as áreas académicas;
Liderar o desenho e a implementação de estratégias de marketing para os programas de pré-experiência, incluindo uma abordagem multicanal, de conteúdo, performance marketing, eventos e parcerias, garantindo consistência da narrativa institucional e proposta de valor;
Ser responsável pela gestão do funil end-to-end (awareness; lead; application; decision; enrollment), assegurando metas por programa/mercado, bem como melhoria contínua das taxas de conversões e eficiência operacional;
Supervisionar os processos de recrutamento e de admissões de alunos pre-experiência, assegurando governance operacional, SLAs, consistência de critérios, suporte às decisões académicas e evolução de modelos de avaliação quando aplicável;
Co-liderar a evolução do ecossistema de marketing digital & data (CRM, automação, tracking/UTMs, attribution, reporting), garantindo decisões baseadas em dados e escalabilidade operacional;
Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (ex.: volume de candidaturas, yield, eficiência do investimento, parcerias, impacto no mercado), produzindo relatórios e recomendações estratégicas;
Representar a Nova SBE junto stakeholders externos relevantes, incluindo empresas, parceiros institucionais e plataformas estratégicas.
O que procuramos:
Formação superior em Gestão, Economia, Marketing, Estratégia ou áreas semelhantes;
Mínimo de 10 anos de experiência relevante em desenvolvimento de negócio, estratégia, marketing ou áreas comerciais, com responsabilidade por funil e execução, preferencialmente em contextos complexos ou matriciais;
Experiência comprovada em liderança de equipas e gestão de stakeholders séniores;
Fluência em português e inglês, falado e escrito.
Fortes competências em marketing, incluindo marketing digital, com capacidade de integrar estratégia, operações e análise de dados;
Capacidade analítica, estratégica e de execução comprovada.
Valorizamos:
Experiência no setor da educação, ensino superior, formação executiva ou serviços profissionais;
Exposição a contextos internacionais;
Experiência em desenvolvimento de produto/oferta e gestão de portefólio;
Experiência com CRM (ex.: Salesforce, Dynamics), ferramentas de automação e reporting (attribution/UTMs, dashboards);
Conhecimentos em performance marketing (paid social/search), CRO e experimentação.
O que oferecemos:
Regime hibrído de trabalho;
Plataforma de benefícios com acesso a parcerias e descontos;
Oportunidades de desenvolvimento e progressão, através de diversos programas de formação;
Um campus com ginásio, biblioteca, clínica médica, supermercado, restaurantes, com acesso à praia e ao paredão de Carcavelos.
Se acha que se adequa a esta oportunidade, formalize a sua candidatura seguindo as instruções do edital com referência NOVASBE.CT, disponível em:
Esperamos por si para fazer a mudança
#Novawayoflife
A Nova SBE, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades e de tratamento no acesso ao emprego, à formação e progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação com base na idade, ascendência, raça, cidadania, etnia, incapacidade, identidade de género, situação matrimonial, nacionalidade, orientação sexual, religião, afiliação política e convicções políticas ou ideológicas, garantindo o respeito pela dignidade e valor de cada indivíduo. Reconhecemos os benefícios e valor que nos traz a diversidade dos nossos colaboradores e trabalhamos num ambiente que fomenta a confiança e o respeito.
Show more Show less