Estamos a recrutar para Chefe de Turno no Aeroporto de Faro. Se procura consolidar e desenvolver competências de liderança de equipa, comunicação e gestão operacional em contexto aeroportuário, esta poderá ser a próxima etapa da sua carreira.
Funções:
- Coordenar, supervisionar e apoiar a equipa durante o turno, assegurando a execução eficiente das operações diárias do aeroporto;
- Abertura e fecho de caixa e do estabelecimento;
- Distribuir tarefas entre os membros da equipa, promovendo o cumprimento dos objetivos de produtividade, qualidade e segurança;
- Efetuar o controlo de assiduidade, pontualidade e performance da equipa, bem como reportar ocorrências ao superior hierárquico;
- Implementar e garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos, assim como das exigências legais e do cliente;
- Colaborar na formação e integração dos novos membros da equipa;
- Identificar e resolver situações imprevistas durante o turno, reportando sempre que necessário e propondo melhorias ao processo operacional;
- Assegurar o correto funcionamento dos equipamentos e comunicar eventuais necessidades de manutenção;
- Tratar de reclamações e solicitações de clientes;
- Cumprir com rigor todas as normas de segurança e higiene em ambiente aeroportuário.
Requisitos:
- Experiência prévia em funções de chefia, supervisão ou liderança de equipas;
- Capacidade de liderança, motivação de equipas e gestão de conflitos;
- Facilidade de comunicação e orientação para o cliente;
- Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo noites, fins de semana e feriados;
- Disponibilidade imediata;
- Bons conhecimentos de inglês (obrigatório).
Oferta:
- Vencimento Base;
- Subsidio de Alimentação em carto;
- Premio de Assiduidade;
- Contrato de trabalho diretamente com a empresa cliente;
- Seguro de Saúde após 9 meses.
- Horário full-time rotativo com folgas rotativas
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.