* Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Estás pronto/a para um novo desafio? Empresa líder na indústria transformadora de produtos alimentares está à procura de um(a) Líder de Equipa Elétrica para reforçar a sua equipa. Se tens gosto pela área elétrica e de liderar equipas rumo à excelência, esta vaga é para ti!
O que terás de fazer
- Assegurar a gestão, o planeamento e o desenvolvimento dos recursos humanos sob a sua responsabilidade;
- Gerir a equipa da área elétrica, coordenando atividades e assegurando que os procedimentos sejam seguidos de forma eficiente;
- Identificar e diagnosticar avarias em equipamentos e infraestrutura elétrica, utilizando ferramentas e técnicas apropriadas para determinar as causas dos problemas e implementar soluções eficazes;
- Realizar intervenções de manutenção em auxílio da equipa e quando necessário;
- Sugerir e implementar melhorias nos equipamentos e na infraestrutura elétrica, visando otimizar o seu desempenho e prolongar a vida útil dos mesmos.
O que deves garantir
- Formação técnica na área da eletricidade e automação;
- Experiência em ambiente fabril, na indústria Alimentar (preferencial);
- Experiência mínima de 5 anos em coordenação de equipa elétrica/team leader, com experiência anterior como técnico de manutenção;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Fortes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Profissional proativo com forte sentido de inovação e melhoria contínua;
- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira das 08h00 às 17h00.
O que te proporcionamos
- Projeto de continuidade com possibilidade de integração, numa empresa de referência, do setor da indústria alimentar;
- Seguro Saúde;
- Plano de Pensões;
- Subsídio de Transporte;
- Prémio anual (até 10% do Valor Bruto Anual).
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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