Função:
Assegurar a gestão, execução e controlo das operações financeiras e de tesouraria.
O cargo é responsável por garantir a fiabilidade da informação, o cumprimento dos prazos e a conformidade com os procedimentos internos e normativos aplicáveis. É fundamental ter forte utilização do sistema SAP e envolvimento em reporting financeiro e previsional.
Sobre as responsabilidades:
* Dar suporte e acompanhar a gestão do software SAP de Gestão de Tesouraria;
* Controlar os produtos financeiros (pricing, conferências de encargos, especializações de custos e proveitos, análises);
* Registos contabilísticos de transações financeiras e outras conexas;
* Elaborar reports com a posição e exposição bancária;
* Elaborar a Demonstração de Fluxos de Caixa;
* Elaborar e apoiar o encerramento de contas mensais e anuais de âmbito financeiro;
* Elaborar a Tesouraria Previsional;
* Apurar e registar as avaliações cambiais periódicas das disponibilidades em moeda estrangeira;
* Assegurar a elaboração da informação estatística para o Banco de Portugal – COPE.
Ajuda-nos a encontrar o melhor candidato:
* Preencha competências no campo superior na área de Contabilidade, Gestão, Economia, Finanças ou similar;
* Experiência em gestão de tesouraria real e previsional será valorizada;
* Conhecimentos em demonstração de fluxos de caixa, reconciliação bancária e SNC;
* Grande capacidade analítica e de interpretação de resultados;
* Excelente capacidade de negociação, boas competências de comunicação, influência e persuasão;
* Facilidade de relacionamento interpessoal, dinamismo, proatividade, trabalho em equipa e forte orientação para resultados;
* Bons conhecimentos de Inglês, sendo valorizado o conhecimento de outro idioma;
* Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office, com domínio do Excel;
* Conhecimentos em SAP e Software de Gestão de Tesouraria serão valorizados;
* Elevado sentido de responsabilidade e autonomia.
A tua jornada profissional aqui:
* Trabalho com ERP SAP bem montados;
* Acesso a benefícios como comparticipação da refeição na cantina, possibilidade de realizar trabalho remoto, flexibilidade horária, descontos, etc.;
* Reconhecimento do sentimento de pertença criado pela marca nos colaboradores; O sentir que somos parte dela, que o nosso contributo é importante, e que nos sintamos valorizados através do reconhecimento do trabalho faz com que todos os dias possamos trabalhar com mais vontade; ao desempenhares as tarefas vais tendo feedback construtivo por parte da chefia e dos colegas de trabalho; Podes ser proativo ao ponto de levantares novos projetos e construir novas formas de otimizar processos; Local onde é valorizado o espírito de entreajuda, a união da equipa, ambiente descontraído e de boa disposição; Todos se tratam por tu, não há barreiras, e que podemos lidar com todos os colegas e chefias; O facto de gostares de moda e de roupa faz-te sentir emocionalmente associado à marca.
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