EMPRESA
Empresa multinacional com presença global e forte foco na excelência, inovação e crescimento sustentável.
CANDIDATO
O profissional a admitir será responsável por:
* Assegurar todos os processos administrativos de RH: admissões, cessações, férias, ausências e arquivo documental;
* Apoiar a integração administrativa de novas empresas no grupo, assegurando alinhamento de processos e políticas;
* Gerir comunicações com a Segurança Social, AT, IEFP e outras entidades reguladoras;
* Coordenar a gestão de benefícios, protocolos e seguros (acidentes de trabalho, saúde, etc.);
* Garantir o cumprimento das obrigações em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho (SHT);
* Gerir a frota automóvel da empresa (viaturas, contratos, manutenção e custos);
* Organizar e monitorizar ações de formação interna e externa;
* Apoiar na organização de eventos internos e iniciativas de cultura corporativa;
* Produzir relatórios de RH e acompanhar indicadores estratégicos (absentismo, turnover, etc.);
* Prestar suporte transversal à equipa de Recursos Humanos.
PERFIL
* Formação superior em Gestão, Recursos Humanos ou área similar;
* Mínimo de 3 anos de experiência em funções administrativas de RH e payroll obrigatório;
* Conhecimentos sólidos em legislação laboral, fiscalidade e obrigações legais;
* Domínio de Excel e ferramentas de gestão de RH;
* Fluência em inglês (requisito).
Oportunidade de integração numa estrutura internacional, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People