ResponsabilitésDéclaration DIMONA Gestion administrative des dossiers du personnel (documents sociaux, assurances). Gestion administrative des absences (maladies, accidents de travail, chômage économique, etc) et des congés. Établissement de la paie des ouvriers et des employés. Contact avec le secrétariat social. Décompte de sortie. Divers reporting (absentéisme, ...). QualificationsVous êtes titulaire d'un diplôme Bachelier en ressources Humaines, droit ou économie. Vous disposez d'une expérience probante de minimum 5 années dans un rôle paie sénior. Vous disposez d'une excellente maitrise de la législation sociale belge (commissions paritaires multiples). Vous avez une excellente connaissance du français et du néerlandais. Vous êtes rigoureux, précis, analytique et structuré. Une expérience dans la gestion d'outils informatiques (tels que Workday, Presta) constitue un sérieux atout. Vous êtes bilingue français/néerlandais. Contrat et AvantagesUn contrat à durée indéterminée en temps pleins après une période d'intérim. Un salaire à la hauteur de vos connaissances et expériences. Un package salarial attractif (chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, frais de déplacements domicile-lieu de travail, éco chèques, 12 RTT, laptop, prime de fin d'année, etc). Des formations organisées et prises en charge par l'entreprise et des possibilités d'évolution. Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide.#J-18808-Ljbffr