Gestor E-Commerce e Gestão de Marketplaces (M/F)
Join to apply for the Gestor E-Commerce e Gestão de Marketplaces (M/F) role at J. J. Louro Pereira.
A função de Gestor de E-commerce Amazon existe dentro de um cenário de crescimento exponencial do comércio online, particularmente nas plataformas de Marketplace, como a Amazon, que se tornou uma das maiores e mais influentes. O papel desta função é estratégico, com o objetivo de maximizar as vendas, otimizar as operações e gerir as relações com prestadores de serviços, garantindo que a loja online na Amazon assim como a presença em Marketplaces funcione de maneira eficiente e rentável.
Principais Responsabilidades:
* Gerir o comércio eletrónico – Gerir e otimizar as operações de vendas na Amazon (Seller Central/Vendor Central), incluindo a criação e manutenção de listas de produtos.
* Plano de Negócio – Desenvolver e implementar estratégias de marketing digital e SEO para aumentar a visibilidade e as vendas na plataforma Amazon. Monitorizar e analisar o desempenho das vendas, ajustando preços, ofertas e campanhas publicitárias para maximizar os resultados.
* Gestão de Produto – Gerir o inventário de produtos e coordenar a logística de envio, incluindo processos FBA (Fulfillment by Amazon).
* Gestão de Conta – Colaborar com prestadores de serviços externos, como agências de marketing e consultores de SEO. Criar relatórios regulares sobre métricas-chave de desempenho (KPIs) e implementar melhorias contínuas. Garantir que as políticas e normas da Amazon sejam cumpridas em todas as operações.
Requisitos:
* Formação superior em Gestão ou Marketing, sendo valorizada a formação superior/complementar em Marketing Digital e/ou E-Commerce (preferencial);
* Experiência na função;
* Conhecimentos de Cybersecurity, Firewalls, Cloud Services, Big Data;
* Conhecimento de conceitos de Gestão ou Marketing;
* Conhecimentos de inglês;
* Conhecimentos na área de Vendas e E-commerce.
Competências Necessárias:
* Análise crítica;
* Compromisso;
* Criatividade e inovação;
* Fazer acontecer;
* Foco nos processos;
* Orientação para resultados;
* Planeamento e organização;
* Resiliência;
* Rigor;
* Trabalho em equipa.
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