MISIÓN DEL PUESTO
El rol exige un enfoque puramente consultivo, orientado a la fidelización y la generación de confianza técnica. No se trata de un perfil transaccional; el delegado opera con total autonomía sobre su territorio, detectando nichos de mercado y analizando oportunidades de negocio por cliente y producto.
UBICACIÓN Y RESIDENCIA (IMPRESCINDIBLE)
Para asegurar la eficiencia en la gestión de zona y la presencia presencial en sede los viernes, el talento debe residir en el siguiente radio de influencia:
Residir a menos de 130 km Talavera de la Reina.
REQUISITOS TÉCNICOS
Este puesto demanda un perfil que combine la habilidad comercial con la comprensión técnica profunda:
Experiencia: 2 a 4 años en ventas B2B dentro de los sectores de maquinaria industrial, agrícola, automoción industrial o recambios técnicos.
Capacidad Consultiva: Habilidad para dialogar al más alto nivel con mecánicos, responsables de mantenimiento y directores de compras.
Dominio Digital: Manejo profesional de herramientas CRM (preferiblemente Odoo) para el seguimiento de oportunidades, visitas y pipeline activo.
Competencias Comportamentales: Alta capacidad de escucha activa, mentalidad analítica para segmentar cartera y autogestión del tiempo sin supervisión directa diaria.
Logística: Carnet de conducir B vigente y disponibilidad para viajar de lunes a jueves pernoctando en zona.
SISTEMA DE INCENTIVOS (ALTO RENDIMIENTO)
Nuestra estructura retributiva está diseñada para premiar la ambición y la excelencia comercial:
Compensación Fija: Salario base competitivo acorde a la senioridad del perfil
Comisión Mensual: 2% neto sobre la facturación mensual gestionada.
Bonus de Captación: 5% sobre la facturación de cada cliente nuevo captado.
Bonus de Crecimiento: 0,5% adicional sobre la facturación anual al alcanzar objetivos de crecimiento del 15%.
Modelo Escalable: Premios adicionales por tramos de superación de objetivos
Salario
BENEFICIOS Y SOPORTE CORPORATIVO
Contrato Indefinido con estabilidad a largo plazo.
Movilidad y Herramientas: Vehículo de empresa desde el primer día, alojamiento y dietas cubiertos para desplazamientos.
Formación Técnica: Plan continuo en marcas globales líderes (Kohler, Lombardini, Hatz, Sincro) y normativas del sector.
Ecosistema de Apoyo: Soporte de sede central para ofertas técnicas complejas y logística express de recambios.