Divulgação Externa
MISSÃO DA FUNÇÃO
Colaborar no desenvolvimento e implementação eficiente dos diferentes procedimentos de Recursos Humanos estabelecidos para a empresa.
PRINCIPAIS TAREFAS E RESPONSABILIDADES
* Acompanhamento de toda a legislação relativa a pessoal
* Promover a orientação e o aconselhamento profissional com vista à melhor utilização dos recursos humanos
* Gestão administrativa do departamento de RH;
* Colaborar no diagnóstico das necessidades de formação, no desenvolvimento, seguimento e avaliação do plano de formação;
* Analisar os procedimentos existentes e contribuir para a sua simplificação e melhoria
* Apoio direto nas areas e processos de Recrutamento e Formação
* Colaborar na implementação e manutenção dos sistemas de gestão que vierem a ser definidos pela empresa ou pelo Grupo
* Exercer as suas tarefas cumprindo com os procedimentos internos de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho, ou outros, procedimentos internos decorrentes dos sistemas de gestão implementado
PERFIL INDIVIDUAL DE COMPETÊNCIAS
* Responsabilidade
* Motivação
* Organização
* Gestão
* Elevada capacidade analítica
* Forte capacidade de comunicação e relação interpessoal
REQUISITOS MÍNIMOS
* Habilitações: Formação Superior na área das Ciências Sociais ou similar
* Formação especifica/legal: n/a
* Experiência: Preferencial em funções anteriores similares
* Outros: Conhecimentos em Software uMan Xpert e SAP SucessFactors; Conhecimentos avançados em ferramentas Ofice365 e Legislação Laboral; Conhecimentos em Língua Inglesa e Espanhol. Disponibilidade para realizar a substituição de uma licença parental até Setembro
HORÁRIOS
* Segunda a Quinta das 09H00 às 18H00; Sexta das 09H00 às 14H00