Descrição da Função
A empresa onde vai trabalhar
Grupo industrial em forte expansão, com várias unidades produtivas nacionais e internacionais e projetos de modernização. Procuram recrutar um profissional para a gestão operacional e estratégica da formação corporativa, desenvolvimento de processos de avaliação de desempenho, comunicação interna e apoio na organização de eventos e benefícios, reportando diretamente à Direção de Recursos Humanos.
A sua nova função
Identificar necessidades de formação com direções/equipas e planear programas (curta, média e longa duração).
Coordenar formações técnicas, certificações, especializações e ações comportamentais.
Gerir processos formativos (inscrições, calendários, pagamentos, validações, avaliações).
Revisar e propor melhorias ao sistema de Avaliação de Desempenho.
Desenvolver comunicação interna alinhada com a cultura industrial e multiunidades.
Apoiar organização de eventos corporativos e parcerias com instituições externas.
Colaborar com equipas operacionais e lideranças para garantir execução e qualidade.
O que necessita para ser bem sucedido
Formação superior em Recursos Humanos ou outras áreas relevantes
Experiência profissional de pelo menos 3 anos em funções semelhantes
Conhecimento sólido e forte interesse em processos de avaliação de desempenho.
Mentalidade estruturada, capacidade analítica e orientação para melhoria contínua.
Excelentes capacidades de comunicação e gestão de stakeholders.
Conhecimentos de Inglês
O que a empresa lhe pode oferecer
Projeto de crescimento num grupo industrial de referência. Elevada autonomia e possibilidade de contribuir para a transformação da área de Desenvolvimento RH.
Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.
Contacto
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