A FPF pretende reforçar a sua equipa com um(a) Técnico(a) de Desenvolvimento do Futebol Feminino para desempenhar as seguintes tarefas:Funções:- Contribuir para a elaboração, implementação e monitorização do plano estratégico do futebol feminino;-Implementar, coordenar e acompanhar projetos e iniciativas que promovam o crescimento e a valorização do futebol feminino a nível nacional, incluindo ações de sensibilização, formação e participação;-Assegurar a articulação com Associações Distritais e Regionais (ADR), Sócios de Classe da FPF e Clubes, promovendo a cooperação no âmbito do futebol feminino;- Colaborar com as diferentes Direções da FPF, assegurando uma abordagem integrada nas ações e projetos relacionados com o futebol feminino;- Acompanhar e apoiar os clubes envolvidos no futebol feminino;- Participar na elaboração e submissão de candidaturas a projetos internacionais;- Elaborar relatórios, estudos e análises sobre o estado e evolução do futebol feminino, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e novas tendências;- Representar a FPF em eventos, reuniões e iniciativas institucionais relacionadas com a modalidade, tanto a nível nacional como internacional.Requisitos:- Licenciatura ou formação superior em Gestão do Desporto, Economia, Gestão, Direito, Ciências do Desporto ou áreas relacionadas;- Experiência profissional mínima de 2 anos no setor do futebol, preferencialmente no contexto do futebol feminino;- Fluência escrita e oral em português e inglês;- Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador;- Disponibilidade para trabalho presencial nas instalações da FPF;- Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações.
- Regime presencial obrigatório; Perfil:-Elevada capacidade de comunicação, interação e relacionamento interpessoal com diversos stakeholders e parceiros institucionais;-Competência em representação institucional e articulação com stakeholders;-Atenção ao detalhe, com foco na qualidade e rigor das tarefas desempenhadas;-Capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos;-Elevada autonomia na realização de tarefas;-Sentido de responsabilidade, profissionalismo, ética e discrição;- Flexibilidade e adaptabilidade ao ritmo e volume de trabalho.
Compromisso de diversidade e inclusãoNa Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.