Responsabilidades:Assegurar o design da arquitetura, simulação de software e a implementação do programa, para máquinas para a indústria têxtil;Apoio na elaboração da arquitetura e implementação do projeto elétrico, apoio na seleção de componentes bem como acompanhamento da sua implementação.Comissionamento, teste e acompanhamento das máquinas desenvolvidas.Manutenção do programa desenvolvido ao longo da vida da máquina.Produção de documentação de suporte ao trabalho desenvolvido.Suporte à equipa de Pós-Venda na Resolução de problemasPerfil:Formação na área de Engenharia eletrotécnica /Eletrônica industrial e computadores ou áreas análogas.Requisitos obrigatórios:Conhecimentos sólidos de automação de electrónica/eletricidade;Conhecimentos das principais linguagens de programação para PLCs de acordo coma norma IEC 61131-3.Bons conhecimentos de inglês falado e escrito; Valoriza-se:Especialização na área de Automação;Conhecimentos de Autómatos e das respectivas plataformas de desenvolvimento da B&R e/ou Omron;Conhecimentos da plataforma de desenvolvimento Automation Studio, Twincat, Codesys e/ ou Sysmac Studio;Conhecimentos sobre dos principais de protocolos de comunicação industriais, CAN Open, Profifus, Ethercat, Powerlink e OPC UA;Conhecimentos na aplicaçãoOferecemos a oportunidade de:ter impacto direto no desenvolvimento de uma empresa líder mundial numa das suas áreas de atividade;fazer parte de uma unidade em franca expansão e crescimento, e estratégica para o Grupo, com especial foco na sua área de desenvolvimento, possibilitando um elevado crescimento profissional;integrar uma equipa jovem, dinâmica e com excelente ambiente de trabalho;As manifestações de interesse deverão ser enviadas para o email, acompanhadas de CV até ao dia 20/05/25 indicando em assunto "Técnico de Engenharia de Automação (Júnior ou Sénior)".Os candidatos selecionados serão contactados no prazo limite de dez dias após a data limite das candidaturas.ROQ is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.