Nome da função: Talent Acquisition Specialist
Localização: Oliveira de Azeméis, Aveiro (Portugal)
Regime de trabalho: Full-time & Presencial
Resumo / Visão geral:
Procuramos um/uma Talent Acquisition Specialist para apoiar o recrutamento de outsourcing nas áreas de Engenharia e IT, reportando diretamente ao Head of Talent Acquisition. A pessoa será responsável por analisar vagas, contactar candidatos, realizar sourcing e entrevistas, e garantir uma experiência positiva ao longo de todo o processo de recrutamento.
Responsabilidades e Tarefas da Função
* Analisar e gerir as vagas captadas pelos hiring managers, bem como as suas candidaturas.
* Identificar e atrair candidatos qualificados através de sourcing ativo no LinkedIn e outras redes profissionais.
* Divulgar vagas de forma estratégica para maximizar a visibilidade e alcançar talentos relevantes.
* Apresentar oportunidades de forma clara e atrativa aos candidatos e conduzir entrevistas iniciais.
* Preparar CVs de candidatos utilizando o template interno, garantindo consistência e qualidade na apresentação de informações.
* Coordenar agendas e agilizar entrevistas entre candidatos, comerciais e clientes, facilitando todo o processo de seleção.
* Manter contacto regular com os candidatos ao longo de todo o processo, assegurando uma experiência positiva e transparente.
* Gerir processos de recrutamento utilizando ferramentas como Zoho Recruit, Excel e Teams, assegurando registos precisos e atualizados.
Requirements
Requisitos Obrigatórios
* Educação: Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas.
* Experiência de recrutamento em outsourcing, tanto em Engenharia como IT.
* Skills interpessoais: Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento; Organização e autonomia no trabalho; Capacidade de gerir múltiplos processos simultaneamente.
* Idiomas: Fluente em Português e Inglês; Domínio do Espanhol; Francês é um plus.
Requisitos Complementares
* Experiência em employer branding ou atração de talentos técnicos;
* Familiaridade com recrutamento internacional ou multiculturais.
Benefits
Importante:
* A nossa empresa não patrocina vistos de trabalho nem autorizações de residência para fins laborais. Todos os candidatos devem ter o direito legal de trabalhar no país onde a vaga está localizada.
Apenas contactamos os candidatos que cumpram os requisitos e correspondam ao perfil pretendido pelos nossos clientes.
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