• Gerir projetos de RH e Formação, garantindo objetivos, prazos, resultados e orçamento;
• Acompanhar tecnicamente equipas e consultores;
• Desenvolver trabalho técnico junto dos clientes (diagnóstico, avaliação, desenho e implementação de soluções);
• Preparar propostas técnicas e financeiras;
• Assegurar comunicação eficaz com clientes e parceiros;
• Contribuir para a melhoria contínua de processos internos.